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三七分责任误工费和陪护费谁赔偿无保险
- 律师解析
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当出现三七分责任且没有保险的情形时，误工费与陪护费一般会由双方依据责任比例来共同分担。
误工费主要是针对因受伤而致使实际收入出现减少的情况给予的赔偿，而陪护费则是为了照顾受伤者所产生的费用。
实际的数额必须根据具体的情况进行计算和协商。
在实际操作中，如果双方无法就这些费用的分担达成一致意见，那么就可以通过诉讼等法律途径来解决问题，以保障双方的合法权益。
案情回顾:
小许与小李发生碰撞事故，双方均无保险，经认定小许承担70%责任，小李承担30%责任。
小李受伤误工一个月，月收入5000元，需一人陪护一个月，陪护人员月收入3000元。
双方就误工费与陪护费按责任比例分担无法达成一致，产生争议。
案情分析:
1、误工费是对伤者因伤致实际收入减少的赔偿，本案中小李误工一个月，月收入5000元，误工费为5000元。
2、陪护费是照顾受伤者产生的费用，本案陪护一个月，陪护人员月收入3000元，陪护费为3000元。
按三七责任比例，双方应依此分担费用，若协商不成可通过诉讼解决。
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误工费陪护费区别是什么区别是两者在其定义和计算方式都有所不同，不过两者有一个共同点就是这两个费用都是由侵害方支付给受害方的，误工费的话是按照具体误工的时间和收入来计算的，而陪护费的话是按照陪护人员的基本工资乘以陪护的具体时间计算。
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家属陪护误工费怎么算若亲属为陪伴监护人且无经济来源，应参考当地护工劳动报酬计算费用；有稳定收入则按误工费用规定计算。误工费根据受害者误工期和收益情况核算，时长参考医疗机构证明。残疾者误工时长可计至定残前一日。固定收入者按实际减少金额算，无固定收入者参照近三年平均收入，无法证明则参考同行业平均工资。
人身侵权
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最新误工费和陪护费标准当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。人身损害陪护费赔偿标准：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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