误工费如果单位没扣工资还赔吗
- 律师解析
-
误工费指的是因为受伤而无法正常进行工作所应当获得的赔偿。
即便单位没有扣除工资，依然可以去主张误工费。
这是因为误工费的本质在于弥补因受伤而造成的实际收入的减少。
即便单位没有扣工资，然而由于受伤而错过的那些原本能够获得的劳动报酬，也应该得到赔偿。
就好比，之前每个月的工资是8000元，受伤之后休息了3个月，虽然单位按照往常一样发放了工资，但是这3个月原本可以获得的24000元劳动报酬，就是应当得到的误工费。
不过，要主张误工费就需要提供一些相关的证据，像工资单、劳动合同之类的，以此来证明受伤之前的收入情况。
总而言之，单位有没有扣工资并不影响去主张误工费，只要能够证明因为受伤而减少的收入就可以了。
案情回顾:
小朱因交通事故受伤，在家休养3个月。
其所在单位未扣除工资，照常发放。
但小朱认为自己受伤期间错过一些原本能获得的劳动报酬，向肇事方小李主张误工费24000元，小李则认为单位没扣工资就不应主张误工费，双方因此产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、误工费本质是弥补因受伤造成的实际收入减少。
虽小朱单位未扣工资，但受伤期间错过的劳动报酬应获赔偿，小朱主张误工费合理。
2、小朱要主张误工费，需提供工资单、劳动合同等证据，用以证明受伤前收入情况，以此确定赔偿金额。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工作失误造成单位损失能不能扣发工资我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能不能通过本篇文章的内容来了解一些和工作失误造成单位损失能不能扣发工资相关的法律规定。
工资福利
-
工作失误造成单位损失能够扣发工资吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作失误造成单位损失能够扣发工资吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
-
工作失误造成单位损失能不能扣发工资我们的衣食住行，因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作失误造成单位损失能不能扣发工资的问题，希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
工资福利
问题没解答? 125614人选择咨询律师
误工费如果单位没扣工资还赔吗
一键咨询
