劳动仲裁开庭可以录音录像吗
- 律师解析
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在劳动仲裁开庭这个重要的场合里，通常是允许进行录音录像的。
当事人以及他们所聘请的代理律师等相关人员，只要获得了仲裁庭的许可，就能够对庭审过程进行录音、录像等相关记录。
这样做的好处在于，能够让当事人更清晰、更全面地了解庭审的实际情况，从而更好地保障自身的合法权益。
然而，在进行录音录像时，必须要注意一定要在合法合规的范围之内进行操作。
绝对不能因为录音录像而干扰到庭审的正常秩序，也不能侵犯到其他参与人员的合法权益。
如果仲裁庭没有明确地表示许可，就擅自进行录音录像的行为，很可能会被视为违反了庭审的纪律。
总之，在劳动仲裁开庭的过程中，当事人可以根据自身的实际情况，在获得仲裁庭许可的前提条件下，合理地进行录音录像。
通过这种方式，能够有效地维护自身的合法权益，让整个劳动仲裁的过程更加公正、透明，也能让当事人对自己的权益有更明确的认知和保障。
案情回顾:
在一场劳动仲裁开庭时，小朱和代理律师小李到场。
小李认为为更好维护权益，希望对庭审录音录像，便向仲裁庭提出申请。
但小胡作为对方当事人却强烈反对，称担心隐私泄露。
仲裁庭未当场许可，小李不顾反对私自开启录音设备，引发争议。
案情分析:
1、劳动仲裁开庭通常允许当事人及代理律师在获仲裁庭许可下录音录像，目的是保障当事人合法权益，了解庭审情况。
2、小李未获明确许可擅自录音，此行为可能违反庭审纪律，因为录音录像必须在合法合规范围内，不能干扰庭审秩序和侵犯他人权益。
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