经济补偿金有什么条件

1、劳动者与用人单位协商达成一致，可以获得经济补偿金。2、在劳动者自身并无过错的情况下，用人单位提出提前解除劳动合同，则可以要求单位支付经济补偿金。3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者提出解除劳动合同的要求，此时也可以要求单位支付经济补偿金。4、劳动合同期限到了，因为用人单位原因导致不续签劳动合同的，也可以要求单位支付经济补偿金。

申请经济赔偿需满足以下条件：协商一致解除劳动关系；劳动者因病或非因公受伤无法继续工作；劳动者不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任；劳动合同所依赖的客观环境发生重大变化导致合同无法履行；用人单位破产、整顿或生产经营困难需裁员。满足这些条件，劳动者可获经济赔偿。

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