没工作抚养费一般多少
- 律师解析
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通常来讲，未直接抚养子女的那一方，其每月的抚养费数额，能按照自身月总收入的20%至30%来给予。
要是要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提升些，但一般不能超过月总收入的50%。
这里的月总收入指的是税后的实际收入。
倘若有固定的工作，就以固定工资当作基数进行计算；
要是没有固定工作，那就可以依据其从事的行业以及当地同行业的平均收入水平等情况来明确。
比如，有一方月总收入是8000元，按照25%的比例来算，他每个月应该支付2000元的抚养费。
要是他的月总收入不稳定，那就可以参考当地同行业的平均收入，倘若当地同行业平均月收入是6000元，按25%计算的话，每月的抚养费大概是1500元。
而具体的数额得依据实际状况来决定。
案情回顾:
小郑与小丽离婚，育有一子由小丽抚养。小郑主张自己工作不固定，应按当地同行业平均月收入6000元的25%，即每月支付1500元抚养费。小丽则认为小郑虽工作不固定，但近期收入可观，月均超8000元，应按此收入的25%，每月支付2000元抚养费，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，未直接抚养子女一方的抚养费数额，有固定工作以固定工资为基数，无固定工作参考行业平均收入等情况。小郑工作不固定，可参考行业平均收入。
2、然而，具体数额需依实际情况决定。小丽指出小郑近期收入可观，若情况属实，法院可能综合考量，酌定合理的抚养费数额。
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子女抚养
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没工作抚养费一般多少
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没工作需要给抚养费吗？
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