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拖欠工资刑事立案一定要坐牢吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-31
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郭培员律师
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律师解析
拖欠工资通常属于民事范畴,主要由劳动监察部门来处理,一般不会直接引发刑事立案
然而,当存在恶意拖欠工资的情况,且达到一定数额或者有其他严重情形时,就可能构成拒不支付劳动报酬罪,进而进入刑事立案程序
倘若经政府相关部门责令支付后仍拒不支付,且数额较大,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时可并处或单处罚金;
若造成了严重后果,刑期则为三年以上七年以下,并且要处罚金
但到底是否会被判处坐牢,要依据具体案件的实际情况来综合考量,像拖欠工资的具体数额、是否有主动还款的意愿等因素都很关键。
如果只是因为偶尔的资金周转问题而导致拖欠工资,并且能够积极与劳动者协商解决,通常是不会被追究刑事责任的。

案情回顾:

小许在小李的工厂打工,工厂长期拖欠小许工资。劳动监察部门责令小李支付,小李却以资金紧张为由拒不支付,拖欠数额较大,小许遂报警。争议点在于小李的行为是否构成拒不支付劳动报酬罪。

案情分析:

1、小李经政府相关部门责令支付后仍拒不支付,且拖欠数额较大,从法律规定看,可能构成拒不支付劳动报酬罪,会面临三年以下有期徒刑或者拘役,可并处或单处罚金。
2、若小李只是因资金周转问题拖欠工资,且有积极与小许协商解决的意愿和行动,一般不会被追究刑事责任,具体要综合案件实际情况考量。
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拖欠工资会坐牢吗
一般来说,拖欠工资不会让雇主入狱,但如果雇主未按时或足额支付工资,或故意逃避支付,明知有能力支付却拒绝支付,属恶意拖欠。情节严重者可能构成犯罪,需承担刑事责任。但如因经营不善等原因,一般不构成犯罪。恶意拖欠且涉及大量员工或巨额工资时,才可能被视为犯罪行为。
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拖欠工资需要坐牢吗
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拖欠工资坐牢吗
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拖欠工资六万坐牢多久
三年左右。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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拖欠工资刑事立案一定要坐牢吗
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拖欠工资会坐牢么
10w+浏览2023-09-22
公司拖欠工资会坐牢吗?
公司拖欠员工一般都是不会坐牢的,因为这是属于雇佣者和劳动者之间的劳动纠纷,一般公司法人也只会负行政处罚,公司不进行支付工资,劳动者应该先进行协商,协商解决不了的,在进行诉讼。
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婚姻家庭
老板拖欠工资会坐牢吗
在当事人无力支付款项时,不构成刑事犯罪。但若有支付能力而故意逃避债务,如转移财产或隐匿,且在接到相关部门通知后仍不履行,则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。
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拖欠工资可以坐牢?
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老板拖欠工资会坐牢吗
在当事人无力支付款项时,不构成刑事犯罪。但若有支付能力而故意逃避债务,如转移财产或隐匿,且在接到相关部门通知后仍不履行,则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。
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拖欠工资不给会坐牢吗
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拖欠工资会坐牢吗
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拖欠工资法人会坐牢吗
法人拖欠工资,涉及刑事责任的判定需要根据实际情况来决定。如果法人恶意拒付工资,且金额巨大,无视催告,可能会触犯拒不支付劳动报酬罪,面临刑事追责。法律严惩欠薪行为,主要是为了保护劳动者的合法权益,维护社会的公平正义。
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劳动纠纷
拖欠工资法人是否坐牢
拖欠工资的,法人一般不会坐牢。公司拖欠工资属于劳动纠纷,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 如果有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑,法人有可能会坐牢。
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拖欠工资,会坐牢吗
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