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劳动纠纷到法院费用多少钱

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-01
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郭培员律师
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律师解析
劳动纠纷到法院的费用主要涵盖案件受理费等方面。
劳动争议案件为例,其每件需缴纳受理费10元。
倘若涉及财产争议,那就得按照争议金额的特定比例来缴纳受理费,具体情况如下:
当争议金额未超过1万元时,每件需交50元;
若超过1万元但未达10万元,超出部分按2.5%交纳;
要是超过10万元且未到20万元,超出部分则按2%交纳等等。
另外,要是需要申请财产保全等事宜,还得另外缴纳相应的费用。
通常情况下,这些费用是由原告先行垫付,而最终由败诉方来承担。
需要注意的是,具体的费用金额会因案件的具体情况而有所差异。

案情回顾:

小许与小李所在公司产生劳动纠纷,双方就费用问题各执一词。小许认为公司应按标准支付足额报酬,小李则代表公司称小许部分诉求不合理。小许将公司告上法院,涉及劳动争议案件受理费10元,因还涉及财产争议,争议金额超1万元未达10万元,需按比例缴纳受理费,双方对受理费具体金额及最终承担方产生争议。

案情分析:

1、劳动争议案件受理费明确为每件10元,此为法律规定,小许需先行垫付。
2、涉及财产争议,超1万元未达10万元部分按2.5%交纳受理费,也应由小许先垫付。最终费用承担要看案件判决结果,败诉方将承担相应费用。
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