70岁在工地意外死亡要赔多少钱
- 律师解析
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计算赔偿金额需依具体情况而定，通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
这部分费用用于办理逝者的丧葬事宜，保障其丧葬相关的支出。
供养亲属抚恤金是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。
其中，配偶每月可获职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。
若为孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%，以更好地保障其生活。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
它是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。
总之，具体的赔偿金额要结合当地相关标准以及死者的工资等因素综合确定，以确保家属能得到合理的经济补偿。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就赔偿金额产生争议。家属认为应按标准足额支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，单位则对部分计算标准存疑，特别是抚恤金发放标准。
案情分析:
1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是明确规定，单位应按此标准支付用于丧葬事宜的费用。
2、供养亲属抚恤金发放，需确定亲属是否符合“提供主要生活来源且无劳动能力”条件，再按规定比例发放，如配偶40%等，单位应严格依规执行。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，单位应按此标准给予家属经济补偿。
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