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公司不发工资可以自己离职吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-01
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
劳动者解除劳动合同的情形较为明确,其中就包括用人单位未及时足额支付劳动报酬这一情况。
倘若公司出现不发工资的现象,劳动者具备提出解除劳动合同的权利。
一般来说,劳动者需提前通知公司,以书面形式提前三十日告知为佳;
但要是公司存在未及时支付劳动报酬等违法情形,劳动者则可以立即解除劳动合同。
劳动合同解除后,劳动者有权要求公司支付拖欠工资以及经济补偿等。
在此,特别建议劳动者妥善保留公司不发工资的相关证据,像工资条、考勤记录等,这些证据在日后进行维权时将发挥重要作用,能有力地维护劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱在小李开办的公司工作,公司连续两个月未给小朱发放工资。小朱多次向小李反映,小李均以各种理由推脱。小朱认为公司未及时足额支付劳动报酬,自己有权解除劳动合同,遂决定离开公司,但小李称小朱应提前三十日书面通知,否则属于擅自离职,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。此案件中公司确实存在未给小朱发放工资的情况,小朱具备解除劳动合同的权利。
2、鉴于公司存在违法情形,小朱无需提前三十日书面通知即可立即解除劳动合同。小朱有权要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿,同时小朱应保留如工资条等相关证据用于维权。
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自己离职了公司不发工资怎么办?
自己离职了公司不发工资可以通过与公司协商或者是申请调解的方式来解决,当然这些方式都没有办法解决的,那么就可以向劳动仲裁委员会提出劳动的仲裁。对于仲裁结果不满意的,还可以提出劳动诉讼。
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公司不发工资可以自己离职吗
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公司自己离职,公司不发工资。
10w+浏览2024-02-22
如果自己入职三天离职不发工资吗
自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是对于所属企业会有相应的规定,因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资,对于此类问题,因为自己工作的不同会有较大的差异。
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劳动纠纷
公司不发工资自己辞职有赔偿吗
若贵司未能如约发放薪资,阁下主动辞职能否争取相应赔偿,具体情况可参考以下内容:在此种情形之下,鉴于贵司违反了劳资双方所签订的劳动合同中关于薪酬支付的条款规定,已然构成了违法行为。故而,基于此因由,您决定离职,即被视为被迫终止了与贵司之间的劳动关系。于是,尊驾有权向贵司提出索求一定金额的经济补偿金,补偿标准通常会依据您在该公司服务的年限来确立,每满一年就应支付一个月的工资作为补偿。
1w浏览2024-11-20
自己离职不给发工资怎么办
10w+浏览2024-07-19
公司法人能给自己发工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司法人能给自己发工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
员工自己离职,公司可以不发工资吗?
员工主动辞职,公司应依法支付其工资。根据我国《劳动法》,劳动者有获取劳动报酬的权利,企业有按时足额支付工资的义务。解除劳动合同时,劳动者有权要求一次性付清工资。工资应以货币形式按月支付,禁止无理扣除或拖欠。
1w浏览2024-04-29
试工三天自己辞职的发放工资吗
10w+浏览2024-02-21
公司法人能给自己发工资吗
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劳动纠纷
如果自己入职三天离职发工资吗
入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1w浏览2025-01-09
试工三天自己辞职的发放工资吗
8.2w浏览2024-03-30
试工三天自己辞职的发放工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试工三天自己辞职的发放工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司法人能给自己发工资吗?
公司法人是可以领工资的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
1w浏览2024-10-11
自己离职有工资吗
10w+浏览2024-04-07
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