劳动仲裁调解不了多久开庭
- 律师解析
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通常来讲，劳动仲裁一旦被受理，一般会在45天内安排开庭并作出裁决。
倘若案件情况较为复杂，需要进行延期处理，只要获得劳动争议仲裁委员会主任的批准，就可以延期，并且要以书面形式通知当事人。
不过，延长期限不能超过15天。
由此可见，从劳动仲裁受理到正式开庭，时间通常在45天到60天左右。
但实际情况并非完全固定，因为各地仲裁机构的工作效率存在差异，可能会有所波动。
当事人在这一过程中，务必保持耐心，随时等待仲裁机构的通知。
同时，要在规定的时间内认真准备好相关的证据和材料，积极投入到仲裁程序中，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁后仲裁被受理。按照规定，一般45天内会安排开庭裁决，复杂案件经批准可延期15天。可小朱等了60天仍未收到开庭通知，他怀疑仲裁机构效率低，未按规定处理，认为自己权益可能受损，于是向相关部门反映情况。
案情分析:
1、劳动仲裁通常在45天内安排开庭裁决，复杂案件经批准延期不能超15天，从受理到开庭一般在45天到60天左右，但各地仲裁机构工作效率有差异。
2、小朱等待60天未收到通知，不能简单认定仲裁机构违规，需进一步核实是否因特殊情况导致延期，仲裁机构也应及时向小朱说明情况。
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