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劳动仲裁庭审可以录音吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-01
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郭培员律师
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律师解析
在劳动仲裁的庭审当中,通常是允许进行录音的。
劳动仲裁的庭审属于公开的司法程序范畴,当事人以及相关人员都具备对庭审进行记录的权利,其中就包括通过录音等形式。
然而,必须明确的是,录音行为应当在合法合规的基础之上进行,绝不能对庭审秩序造成干扰,也不能侵犯到他人的合法权益。
与此同时,仲裁庭也拥有对录音等相关行为进行管理和规范的权力,目的是为了保证庭审能够公正、有序地开展。
倘若在录音过程中出现了违反规定的状况,仲裁庭有权采取相应的措施进行制止。
总之,劳动仲裁庭审是可以进行录音的,但相关人员务必严格遵守相关的规定和程序,以确保庭审的合法性和公正性。

案情回顾:

在一次劳动仲裁庭审中,小朱和小李作为当事人参与。小朱认为劳动仲裁庭审允许录音,便在未告知仲裁庭的情况下开启录音设备。小李则认为小朱此举可能干扰庭审秩序,侵犯他人权益,双方为此产生争议。仲裁庭注意到该情况后,暂时中断庭审进行处理。

案情分析:

1、劳动仲裁庭审通常允许录音,小朱有记录庭审的权利。但录音行为需合法合规,不能干扰庭审秩序和侵犯他人合法权益。
2、仲裁庭有权管理和规范录音等行为,以保证庭审公正、有序开展。小朱未告知仲裁庭便录音,仲裁庭有权采取措施制止。
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劳动仲裁开庭时可以录音吗
在大多数情况下,劳动仲裁中的庭审过程是禁止个人进行录音录制的。这主要是由于庭审要求所有参与者秉持谨慎、诚实及尊重原则,以确保仲裁过程的有序性与公正性。然而,为了维护当事人的合法权益,仲裁庭通常会采取完备的监控记录措施,以便对整个庭审过程进行全面且准确的记录。
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