工伤十级工资14000左右大概赔几万
- 律师解析
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工伤十级的赔偿主要涵盖三个方面，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
实际的赔偿金额需要依据当地的规定以及具体的情况来确定。
案情回顾:
小朱在广东某公司工作时受伤，被认定为工伤十级。小朱月工资14000元，其认为公司应按规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。但公司对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准存疑，双方就赔偿金额产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按规定为7个月本人工资，小朱月工资14000元，此项补助金应为98000元。
2、在广东省，十级工伤一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，即56000元；
一次性伤残就业补助金为6个月本人工资，即84000元。公司应依法支付相应赔偿。
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工伤十级赔偿数额受多因素影响，赔付项目包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。工资约一万元时，一次性伤残补助金约为七个月工资即七万元。一次性工伤医疗和伤残就业补助金数额各地政策不同，需依实际核查确定。
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