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拖欠工资起诉开庭对方不出庭怎么处理
- 律师解析
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若出现拖欠工资的情况并起诉至法庭后，对方不出庭时，法庭通常会进行缺席判决。
其一，法庭会认真审核原告所提供的证据，像劳动合同，它能明确双方的劳动关系及相关约定；
工资发放记录则能直观地反映出工资是否按时足额发放。
通过这些证据，法庭可以准确地认定拖欠工资的事实。
其二，当对方缺席时，法庭会依据相关法律规定作出判决。
判决会明确要求用人单位支付拖欠的工资，同时还会根据具体情况判定相应的赔偿金等。
倘若对方在判决规定的履行期限内依然没有履行支付义务，原告便可向法院申请强制执行。
法院会采取一系列措施，比如查询对方的银行账户，看是否有足够的资金来支付欠款；
若有财产，还会进行扣押等操作，以此确保判决能够得以执行，切实维护原告的合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李拖欠小朱工资，小朱起诉至法庭，小李却不出庭。争议点在于小李缺席情况下，小朱的诉求能否得到支持以及如何执行。法庭进行缺席判决，后小李未按判决履行支付义务。
案情分析:
1、法庭审核小朱提供的劳动合同及工资发放记录等证据，能清晰认定小李拖欠工资的事实，为判决提供坚实依据。
2、小李缺席时，法庭依据法律规定作出判决，要求小李支付拖欠工资及相应赔偿金。
3、小李在规定期限未履行义务，小朱申请强制执行后，法院可查询小李银行账户、扣押其财产等，保障小朱权益。
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