厂子没有营业执照干活现在受伤了怎么办
- 律师解析
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1.首先要明确，未取得营业执照的工厂进行的经营活动属于非法行为。
然而，在此情况下，员工在工作过程中不幸受伤，是有权依据法律规定享受工伤待遇的。
2.你需要尽快着手收集与受伤相关的各类证据，像劳动合同可以证明你与该工厂存在雇佣关系，工资条能体现你的劳动报酬情况，就医记录则能证实受伤的事实。
这些证据对于后续的维权至关重要。
3.务必及时向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，该部门会在规定的期限内作出认定决定。
这一认定结果将直接影响到你后续的权益保障。
4.若经认定为工伤，你就可以根据认定的结果要求工厂承担相应的工伤赔偿责任，其中包括因治疗产生的医疗费、护理期间的护理费以及停工留薪期的工资等。
5.如果工厂拒绝承担赔偿责任，你可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
总之，不能因为工厂没有营业执照而放弃自己应得的权益。
案情回顾:
小朱在未取得营业执照的工厂上班时受伤。争议点在于工厂无执照经营，小朱能否享受工伤待遇及如何维权。小朱着手收集劳动合同、工资条、就医记录等证据，申请工伤认定，工厂拒绝担责。
案情分析:
1、虽工厂无营业执照经营非法，但小朱在工作中受伤，依法有权享受工伤待遇，法律保障劳动者基本权益。
2、收集证据是维权关键，劳动合同、工资条、就医记录等能证实雇佣关系、报酬及受伤事实，为后续维权提供有力支撑。
3、劳动保障行政部门的工伤认定结果至关重要，是确定小朱能否获赔的依据。
4、若认定为工伤，工厂应承担医疗费、护理费等赔偿责任。
5、工厂拒赔时，小朱可通过仲裁或诉讼维护权益。
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