劳动纠纷起诉费用一般多少钱
- 律师解析
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劳动纠纷起诉费用的计算方式较为复杂，主要依据诉讼标的额来确定。
其一，若诉讼标的额不超过1万元，每件需交纳50元。
其二，超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。
比如诉讼标的额为5万元，那么这部分的费用为(5000010000)×2.5%=1000元，再加上不超过1万元的50元，总计1050元。
其三，超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；
超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳；
超过50万元至100万元的部分，按1%交纳；
超过100万元至200万元的部分，按0.9%交纳；
超过200万元至500万元的部分，按0.8%交纳；
超过500万元至1000万元的部分，按0.7%交纳；
超过1000万元至2000万元的部分，按0.6%交纳；
超过2000万元的部分，按0.5%交纳。
需要注意的是，劳动争议案件每件只需交纳10元。
若涉及财产分割，还需另行交纳费用，具体金额以法院实际收取为准。
案情回顾:
小许与小李存在劳动纠纷，小许向法院起诉。小许主张小李应支付拖欠工资及相关补偿共计8万元。小李对这一金额存在异议，认为实际欠款仅3万元。双方就诉讼标的额产生争议，同时对于劳动纠纷起诉费用该如何计算也各执一词，小许认为应按一般财产案件计算，小李则坚持劳动争议案件标准。
案情分析:
1、劳动争议案件受理费有特别规定，通常每件交纳10元，此规定旨在减轻劳动者诉讼负担。
2、若涉及财产分割等情况，需依诉讼标的额按不同比例另行交纳费用。本案中小许与小李的争议，应先确定诉讼标的额，再依规定计算费用。
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劳动纠纷起诉费用一般多少钱
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