拖欠工资可以扣押车辆吗
- 律师解析
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拖欠工资属于劳动纠纷范畴，通常是不允许扣押车辆的。
劳动者追讨工资有多种合法途径，比如：
①与用人单位进行友好协商，尝试达成工资支付的协议。
②向劳动监察部门进行投诉，让其介入调查并督促用人单位支付工资。
③申请劳动仲裁，通过法定程序来裁决工资支付事宜。
扣押车辆属于个人的私力救济行为，这种行为很可能构成侵权。
当用人单位拖欠工资时，劳动者应当依据相关法律规定，借助正规的法律程序来保护自身的合法权益，而绝不能采取扣押车辆这样不合适的方式。
法律明确规定，用人单位必须按照劳动合同的约定以及国家的相关规定，及时且足额地向劳动者支付劳动报酬。
若用人单位违法拖欠工资，劳动者有权要求其支付，并可要求获得相应的经济补偿。
总之，在遭遇拖欠工资的问题时，劳动者要保持理性，依法维护自身权益，切不可使用非法手段。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李拖欠小朱工资。小朱为讨薪，未经许可扣押了小李公司的一辆车辆，引发争议。小朱认为自己讨薪无奈之举，小李则称扣押车辆行为违法。
案情分析:
1、小朱扣押车辆的行为属于私力救济，在劳动纠纷范畴中，这种行为可能构成侵权，是不被法律所允许的。
2、小朱应通过与小李友好协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径追讨工资，而不是采取扣押车辆这种不合适的方式。
3、小李作为用人单位，拖欠工资违反法律规定，小朱有权要求其支付工资及相应经济补偿，但需通过正规法律程序维权。
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