律图审稿专业委员会3轮严审

误工费赔偿有没有上限

#人身侵权 最新修订 | 2025-02-03
3.4k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
误工费赔偿通常不存在固定上限。
其计算依据主要是受害人误工而减少的实际收入。
对于有固定收入的受害人,以其实际减少的收入为准进行计算;
若受害人无固定收入,就按照其最近三年的平均收入来算;
倘若无法举证证明最近三年的平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
然而,倘若赔偿数额过高,超出了合理范围,对方极有可能提出异议,此时法院会依据具体情况进行合理的裁量,目的在于确保赔偿的公平合理性,既不会让受害人因误工而遭受过度损失,也不会让赔偿方承担不合理的高额费用。

案情回顾:

小朱与小李发生交通事故,小朱受伤。小朱向小李索赔误工费,称自己虽无固定收入,但近期业务繁忙,收入颇丰,按最近收入计算误工费高达数万元。小李认为赔偿过高,超出合理范围,双方就误工费赔偿金额产生争议,诉至法院。

案情分析:

1、对于误工费赔偿,有固定收入按实际减少收入计算,小朱无固定收入,应按最近三年平均收入算,若无法举证,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2、现小朱索赔数额遭小李异议,法院会依具体情况合理裁量,平衡双方利益,确保赔偿既保障小朱权益,又不让小李承担不合理高额费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州178****8629用户2分钟前已获取解答
沭阳152****9503用户4分钟前已获取解答
盐城178****6217用户3分钟前已获取解答
扬州178****8629用户2分钟前已获取解答
沭阳152****9503用户4分钟前已获取解答
盐城178****6217用户3分钟前已获取解答
扬州178****8629用户2分钟前已获取解答
沭阳152****9503用户4分钟前已获取解答
盐城178****6217用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125336人选择咨询律师
3964位律师在线平均3分钟响应99%好评
误工费赔偿有没有上限
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****1260用户1分钟前提交了咨询
    132****2235用户4分钟前提交了咨询
    166****8170用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****0687用户3分钟前提交了咨询
    154****0082用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****1260用户1分钟前提交了咨询
    132****2235用户4分钟前提交了咨询
    166****8170用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****0687用户3分钟前提交了咨询
    154****0082用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 146****2047用户3分钟前提交了咨询
    133****7310用户4分钟前提交了咨询
    138****5047用户2分钟前提交了咨询
    136****3374用户1分钟前提交了咨询
    170****1355用户3分钟前提交了咨询
    162****0278用户4分钟前提交了咨询
    142****6263用户4分钟前提交了咨询
    165****5077用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****5625用户1分钟前提交了咨询
    171****6434用户3分钟前提交了咨询
    130****2862用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****6815用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****6002用户1分钟前提交了咨询
    137****6765用户2分钟前提交了咨询
    132****7160用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****6778用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****7810用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****8414用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****5480用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****3542用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****0332用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****8602用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****0733用户4分钟前提交了咨询
    142****8454用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****6018用户2分钟前提交了咨询
    170****3434用户2分钟前提交了咨询
    145****1066用户2分钟前提交了咨询
    144****6274用户4分钟前提交了咨询
    164****8755用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****3517用户2分钟前提交了咨询
    130****0816用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****7570用户4分钟前提交了咨询
    166****0781用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****0344用户1分钟前提交了咨询
    175****7088用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****5140用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****5224用户4分钟前提交了咨询
    130****8344用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****1055用户2分钟前提交了咨询
    133****2726用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****2838用户3分钟前提交了咨询
    160****0567用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****4182用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****3150用户3分钟前提交了咨询
    134****8045用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****2047用户3分钟前提交了咨询
    133****7310用户4分钟前提交了咨询
    138****5047用户2分钟前提交了咨询
    136****3374用户1分钟前提交了咨询
    170****1355用户3分钟前提交了咨询
    162****0278用户4分钟前提交了咨询
    142****6263用户4分钟前提交了咨询
    165****5077用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    174****5625用户1分钟前提交了咨询
    171****6434用户3分钟前提交了咨询
    130****2862用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****6815用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****6002用户1分钟前提交了咨询
    137****6765用户2分钟前提交了咨询
    132****7160用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****6778用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****7810用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****8414用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****5480用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****3542用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****0332用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****8602用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****0733用户4分钟前提交了咨询
    142****8454用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****6018用户2分钟前提交了咨询
    170****3434用户2分钟前提交了咨询
    145****1066用户2分钟前提交了咨询
    144****6274用户4分钟前提交了咨询
    164****8755用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****3517用户2分钟前提交了咨询
    130****0816用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****7570用户4分钟前提交了咨询
    166****0781用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****0344用户1分钟前提交了咨询
    175****7088用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****5140用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****5224用户4分钟前提交了咨询
    130****8344用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****1055用户2分钟前提交了咨询
    133****2726用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****2838用户3分钟前提交了咨询
    160****0567用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****4182用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    164****3150用户3分钟前提交了咨询
    134****8045用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
徐州177****5989用户4分钟前已获取解答
宿迁188****8193用户1分钟前已获取解答
扬州181****2657用户1分钟前已获取解答
徐州177****5989用户4分钟前已获取解答
宿迁188****8193用户1分钟前已获取解答
扬州181****2657用户1分钟前已获取解答
徐州177****5989用户4分钟前已获取解答
宿迁188****8193用户1分钟前已获取解答
扬州181****2657用户1分钟前已获取解答
误工费有没有上限,怎样进行赔偿?
误工费上限还是有的,但是它没有最高数额限制,它是有一定的计算方法的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
10w+浏览
工伤赔偿
误工费营养费有上限吗
1w浏览2024-12-28
误工费有没有上限,怎样进行赔偿?
10w+浏览2024-02-19
交通事故误工费有没有时间上限?
交通事故误工费没有时间上限,我国法律上对误工时间的认定是以实际的误工情况来认定的,造成了多长时间的误工就需要赔偿多少的误工费,一般情况下还需要出具用人单位的误工时间证明。
10w+浏览
交通事故
没上班有误工费吗
1w浏览2025-02-03
误工费有没有赔偿期限
10w+浏览2023-09-17
误工费有没有年龄的限制?
误工费是有年龄的限制的;误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
10w+浏览
工伤赔偿
60以上没有误工费吗
1w浏览2025-01-07
车祸误工费赔偿年龄上限
10w+浏览2024-02-25
60岁以上没有误工费吗
我国法律未规定60岁以上不得获误工损失赔偿。若能提供稳定工资凭证,应有权获得赔偿。计算误工损失先算误工时间,参考医疗机构证明。残疾者可算至评定前。有固定收入按实际减少算,无固定收入参考过去三年平均收入或同行业平均工资。
10w+浏览
交通事故
车祸误工费赔偿有上限吗
1w浏览2024-12-13
经济赔偿金有没有上限
10w+浏览2023-09-08
误工费用的赔偿是否有上限?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于误工费用的赔偿是否有上限的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
损害赔偿
60周岁以上有没有误工费
60周岁以上有误工费。60岁以上的人受他人侵害造成人身损害的,如果仍在工作台的,可以要求误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一般认为60周岁已退休,领退休费,不存在误工损失问题,但仍然在工作的除外。
1w浏览2024-10-14
经济赔偿金有没有上限
8.9w浏览2023-09-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****9831用户1分钟前已提交咨询
连云港178****5003用户2分钟前已获取解答
扬州180****1542用户1分钟前已提交咨询
南京156****8667用户2分钟前已获取解答
淮安178****4494用户4分钟前已提交咨询
泰州178****3907用户2分钟前已获取解答
南通152****9831用户1分钟前已提交咨询
连云港178****5003用户2分钟前已获取解答
扬州180****1542用户1分钟前已提交咨询
南京156****8667用户2分钟前已获取解答
淮安178****4494用户4分钟前已提交咨询
泰州178****3907用户2分钟前已获取解答
南通152****9831用户1分钟前已提交咨询
连云港178****5003用户2分钟前已获取解答
扬州180****1542用户1分钟前已提交咨询
南京156****8667用户2分钟前已获取解答
淮安178****4494用户4分钟前已提交咨询
泰州178****3907用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证