律图审稿专业委员会3轮严审

怎么判定是否属于工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-03
1.9k浏览
叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
判定是否属于工伤,主要依据以下方面:
1.工作时间:
在单位规定的正常工作时间内,职工从事本职工作时发生的事故伤害,一般可认定为工伤。
比如,在上午8点到12点的上班时段,因操作机器设备受伤。
2.工作场所:
因工作原因,在单位安排的工作场所内受到事故伤害。
像在工厂车间、办公室等特定工作区域,因工作相关事务受伤。
3.履行工作职责:
从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到伤害,也属工伤。
例如,上班前准备生产工具、下班后清理工作场地时受伤。
4.因工外出期间:
因工作需要外出,在此期间因工作原因受伤或事故下落不明,如外出谈业务途中遭遇意外。
5.上下班途中
受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
同时,法律规定了排除工伤情形,如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。
若对工伤认定存疑,可向劳动保障行政部门申请,由其依法判定。

案情回顾:

小朱在工厂上班,早上9点(正常上班时间)操作机器时受伤,小李却认为小朱是违规操作不算工伤;
小胡在办公室因工作纠纷被同事打伤;
小丽下班后清理工作场地受伤,有人质疑不是本职工作不算工伤;
小静在下班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤,单位不认工伤。

案情分析:

1、小朱在正常工作时间内从事本职工作受伤,一般应认定为工伤,除非其操作严重违反规章制度且与受伤有直接因果关系。
2、小胡在工作场所因工作原因受伤,符合工伤认定条件,应认定为工伤。
3、小丽从事的是收尾性工作,属于履行工作职责范畴,应认定为工伤。
4、小静在下班途中受非本人主要责任交通事故伤害,按规定应认定为工伤。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

无锡134****3030用户4分钟前已获取解答
镇江178****1074用户3分钟前已获取解答
南通188****8010用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125662人选择咨询律师
3899位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么判定是否属于工伤
一键咨询
  • 174****4254用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****4776用户2分钟前提交了咨询
    153****6373用户4分钟前提交了咨询
    172****4441用户1分钟前提交了咨询
    135****7745用户2分钟前提交了咨询
    132****0070用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****8705用户4分钟前提交了咨询
    170****1868用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****8648用户1分钟前提交了咨询
    162****7884用户4分钟前提交了咨询
    134****6323用户1分钟前提交了咨询
  • 145****8560用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****6618用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****3357用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****2764用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****8108用户1分钟前提交了咨询
    154****0715用户4分钟前提交了咨询
    171****2635用户1分钟前提交了咨询
    174****2512用户3分钟前提交了咨询
    165****4350用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****4656用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****1617用户1分钟前提交了咨询
    148****3875用户4分钟前提交了咨询
    164****6178用户1分钟前提交了咨询
    148****5544用户1分钟前提交了咨询
    155****7256用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****1753用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****1703用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****4266用户2分钟前提交了咨询
    171****3721用户4分钟前提交了咨询
    163****1624用户3分钟前提交了咨询
    177****8762用户1分钟前提交了咨询
    145****1212用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****1326用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****0407用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****0157用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****7120用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****5760用户1分钟前提交了咨询
    144****0875用户3分钟前提交了咨询
    167****1360用户2分钟前提交了咨询
    134****6280用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****7670用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****5242用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****2084用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****6343用户2分钟前提交了咨询
    131****4135用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****6288用户2分钟前提交了咨询
    156****7322用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****4373用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****2645用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
盐城180****9058用户4分钟前已获取解答
无锡156****7005用户1分钟前已获取解答
徐州188****1571用户1分钟前已获取解答
2024因工受伤是否属于工伤
因工受伤是否属于工伤?并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。
10w+浏览
工伤赔偿
怎么认定是否属于工伤?
一、有以下情形之一的会被认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1w浏览2024-09-24
上下班的路上摔伤是否属工伤
10w+浏览2023-09-03
临时工受伤是否属于工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工受伤是否属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
怎么判定是否属于工伤
1w浏览2025-02-03
突发脑梗死是否属于工伤
10w+浏览2023-09-19
出差受伤是否属于工伤?
如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤,可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
如何认定是否属于工伤
职工遭受职业伤害,由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请,人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定进行工伤认定。
1w浏览2025-02-13
轻伤害是否属于自诉案件
10w+浏览2023-09-09
在工作时受伤,是否属于工伤
正常工作时间和工作环境内,因工作受伤通常算工伤。工作前后在工作地点相关活动中受伤、执行任务遭受暴力、患职业病,出差期间因工作原因的伤害或事故,以及非主要责任的上下班交通意外,可能被认定为工伤。但所有情况需符合法规规定条件以获得赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
误伤工友是否属于工伤
应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
1w浏览2025-02-10
在工作时间手腕扭伤是否属于工伤
10w+浏览2023-09-07
职业病是否属于工伤
《社会保险法》中规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后,才能享受工伤保险的待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
如何认定是否属于工伤呢
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-01-04
家庭保姆干活时受伤是否属于工伤
9.5w浏览2023-09-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****7799用户2分钟前已提交咨询
徐州180****8792用户3分钟前已获取解答
常州156****7476用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****8769用户4分钟前已获取解答
南京135****8679用户4分钟前已提交咨询
镇江134****1841用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换