律图审稿专业委员会3轮严审

手指头受伤算不算工伤事故

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-03
2.1k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6196人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.工伤认定的一般原则:
在正常的工作时间以及工作场所范围内,由于工作方面的原因而受到事故伤害的,通常可被认定为工伤
例如,在生产车间里,工人按操作流程操作机器设备,这个过程中因机器故障等工作相关因素导致受伤,这种情况符合工伤认定条件
2.履行工作职责受伤情况:
若手指头受伤是在履行工作职责时发生的,像在操作机器过程中,因机器突发异常而致使手指被夹伤等,一般应认定为工伤。
3.个人原因受伤情况:
要是因为个人原因,比如在工作时间内玩手机游戏等与工作无关的活动,不小心弄伤了手指,这种通常不能认定为工伤。
4.第三人侵权情况:
还需关注受伤的具体情形,例如是否存在第三人侵权等因素。
若因第三人侵权导致手指头受伤,除能认定为工伤外,还可向第三人主张侵权赔偿,比如在工作场所被他人故意打伤手指。
总之,手指头受伤是否算工伤事故,要依据具体情况综合判断。

案情回顾:

小朱在生产车间工作时,操作机器过程中因机器突发故障,手指被夹伤。小胡却在工作时间玩手机游戏,不慎弄伤手指。此外,小李在工作场所被小静故意打伤手指。争议点在于他们的手指受伤是否能认定为工伤。

案情分析:

1、小朱是在正常工作时间和场所,因工作原因(机器故障)导致手指受伤,符合工伤认定的一般原则,且是履行工作职责受伤,应认定为工伤。
2、小胡是因个人原因(玩手机游戏)弄伤手指,与工作无关,按照规定通常不能认定为工伤。
3、小李因第三人(小静)侵权导致手指受伤,这种情况既能认定为工伤,还可向小静主张侵权赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

无锡134****3388用户4分钟前已获取解答
扬州135****3243用户4分钟前已获取解答
沭阳177****5925用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125492人选择咨询律师
6141位律师在线平均3分钟响应99%好评
手指头受伤算不算工伤事故
一键咨询
  • 156****1870用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****7355用户4分钟前提交了咨询
    177****2743用户2分钟前提交了咨询
    174****0242用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****7282用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****6472用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****0142用户3分钟前提交了咨询
    168****8316用户2分钟前提交了咨询
    158****2080用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****6418用户3分钟前提交了咨询
    161****2167用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****1007用户3分钟前提交了咨询
    177****5427用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****3427用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****2382用户4分钟前提交了咨询
    130****5400用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****3287用户2分钟前提交了咨询
    177****6822用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****6104用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****1765用户1分钟前提交了咨询
    136****1220用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****0242用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****8633用户3分钟前提交了咨询
    138****0610用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****6080用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****1075用户3分钟前提交了咨询
    171****6120用户2分钟前提交了咨询
    152****4558用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****7863用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****4521用户4分钟前提交了咨询
    158****2643用户4分钟前提交了咨询
    154****1175用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****7323用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****5646用户1分钟前提交了咨询
    165****3154用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****6181用户4分钟前提交了咨询
    162****4863用户1分钟前提交了咨询
    163****1331用户3分钟前提交了咨询
    170****0840用户4分钟前提交了咨询
    147****7087用户3分钟前提交了咨询
    145****6283用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****2508用户1分钟前提交了咨询
    138****3284用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****6463用户1分钟前提交了咨询
    175****1030用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****2814用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****6010用户2分钟前提交了咨询
    161****4738用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****3811用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****3133用户1分钟前提交了咨询
连云港178****4155用户2分钟前已获取解答
镇江181****4653用户2分钟前已获取解答
南通156****8950用户4分钟前已获取解答
手指伤到骨头算几级工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着手指伤到骨头算几级工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
手指头受伤算不算工伤
1w浏览2025-01-22
手指受伤,手指头短了点,怎么办?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据描述最多可以认定为十级伤残,但是如果确实部分很少很少,可能是无伤残等级的。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
3.3w浏览
手指头断了算不算工伤
10w+浏览2023-09-15
手指头骨折了算几级工伤
手指骨折如伤势较轻,常被评为工伤十级。工伤者能享受七个月的平均工资作为一次性伤残补助金,解约时还有额外补助金。若月薪六千,补助金总额可达四万二。 此外,工伤十级除报销医疗、护理费用外,还有资格申请一次性伤残补贴。
10w+浏览
工伤赔偿
手指头受伤算不算工伤事故
1w浏览2025-02-03
手指受伤,手指头短了点,怎么办?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据描述最多可以认定为十级伤残,但是如果确实部分很少很少,可能是无伤残等级的。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
3.3w浏览
脚指骨头受伤算不算工伤
10w+浏览2024-03-04
手指受伤缝针算工伤吗?
劳动者在工作期间及场所因工作受伤属工伤。员工因工作遭意外或患职业病,有工伤医疗保障。职业危机导致的身体损伤需及时治疗,应选与公司签约的医疗机构治疗,突发状况则就近急救。
10w+浏览
工伤赔偿
手指头受伤工伤赔偿多少钱
1w浏览2025-01-19
手指受伤,手指头短了点,怎么办?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据描述最多可以认定为十级伤残,但是如果确实部分很少很少,可能是无伤残等级的。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
3.3w浏览
脚指骨头受伤算不算工伤
10w+浏览2024-10-03
工作中手指受伤算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作中手指受伤算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
手指伤到骨头算几级工伤
手指伤到骨头分以下情形定级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,属于十级工伤;一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2~3节缺失、一拇指指间关节僵直于功能位,属于九级工伤;)一拇指指间关节离断、一拇指指间关节畸形,功能完全丧失,属于八级工伤;其他。
1w浏览2024-10-29
手指受伤,手指头短了点,怎么办?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据描述最多可以认定为十级伤残,但是如果确实部分很少很少,可能是无伤残等级的。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
3.3w浏览
手指受伤算工伤
10w+浏览2023-09-24
工作中手指受伤算工伤么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作中手指受伤算工伤么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
手指头受了工伤怎么赔偿
手指工伤赔偿先进行工伤鉴定,确认为工伤后依伤势定赔偿标准。赔偿包括医疗费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补偿等。若影响工作能力,还可能有一次性工伤医疗救助薪酬和伤残就业补偿金。赔偿数额依工资、医疗费、伤残等级等综合计算。
1w浏览2024-11-05
手指受伤,手指头短了点,怎么办?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据描述最多可以认定为十级伤残,但是如果确实部分很少很少,可能是无伤残等级的。具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:
(一)劳动能力鉴定申请;
(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;
(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;
(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
3.3w浏览
手指受伤算不算工伤小手指和无名指
10w+浏览2024-02-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁135****4714用户3分钟前已提交咨询
常州177****7316用户3分钟前已获取解答
无锡178****2563用户1分钟前已提交咨询
扬州181****1846用户2分钟前已获取解答
泰州178****2344用户3分钟前已提交咨询
连云港156****4649用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换