工伤赔偿公司部分赔偿由公司打款吗
- 律师解析
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工伤赔偿相关事宜，有一些关键要点需要明确。
一、公司赔偿责任一般来说，工伤赔偿中公司应承担的部分，需由公司负责并打款。
这里面涉及到多项费用，比如医疗费，用于工伤员工治疗伤病所产生的费用支出；
停工留薪期工资，保障员工在停工治疗期间的基本生活；
还有伤残津贴等，给伤残员工相应的生活补助。
公司必须严格按照法律规定的标准和期限，把应赔偿的款项支付给工伤员工或者其家属。
二、公司未支付的应对方法若公司没有按时、足额支付工伤赔偿款，员工可以借助劳动仲裁等法律途径，要求公司履行赔偿义务。
三、员工证据保留在处理工伤赔偿相关事务时，员工要特别注意保留好各类证据。
像相关的医疗证明，能证实受伤情况和治疗过程；
劳动合同则明确了双方的劳动关系等。
只有保留好这些证据，员工才能更好地维护自身的合法权益。
总之，公司需切实支付工伤赔偿公司部分款项，保障员工权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，产生医疗费、停工留薪期等多项费用。公司却未按标准和期限支付赔偿款，小朱与公司就赔偿金额及支付时间产生争议，小朱准备维权。
案情分析:
1、公司作为责任主体，应承担工伤赔偿责任，严格按照法律规定支付包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等在内的各项费用，保障小朱权益。
2、小朱面对公司未按时足额支付赔偿款的情况，有权借助劳动仲裁等法律途径，要求公司履行赔偿义务，同时要保留好医疗证明、劳动合同等相关证据。
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