发生工伤后该怎么做鉴定
- 律师解析
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1.若发生相关状况，要第一时间前往医院就医。
在就医过程中，务必保留好各类医疗记录，比如病历、检查报告、缴费凭证等。
这些记录是后续进行鉴定时极为重要的依据，不可或缺。
2.职工发生工伤后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。
若单位未能按时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在1年的时间内提出申请，以保障自身合法权益。
3.劳动保障行政部门在收到申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。
而对于那些受理的事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，会加快处理，在15日内作出认定决定。
4.当职工经过治疗，伤情相对稳定，但存在残疾情况或者对劳动能力产生影响时，就应当进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
5.劳动能力鉴定委员会一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论。
若遇到特殊情况，必要时可延长30日。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行在1年内申请，劳动保障行政部门受理后，认定小朱为工伤。小朱治疗后伤情稳定但有残疾，申请劳动能力鉴定时，单位质疑小朱提供医疗记录不全，拒绝配合提交相关资料。
案情分析:
1、小朱受伤后单位未按时申请工伤认定，小朱有权在规定的1年内自行申请，以维护自身合法权益。
2、劳动保障行政部门按规定作出工伤认定决定是合理合法的。
3、小朱申请劳动能力鉴定符合相关规定，单位以医疗记录不全为由拒绝配合不合理，小朱就医时保留的各类医疗记录应作为有效依据。
4、劳动能力鉴定委员会应按规定在60日内或特殊情况延长30日内作出鉴定结论。
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