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工伤死亡工伤保险赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤死亡后,工伤保险赔偿金额主要涵盖丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体情况如下:
1.丧葬补助金:
这部分金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
例如,当地上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
它主要用于丧葬相关的费用支出。
2.供养亲属抚恤金:
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,按照职工本人工资一定比例发放。
配偶每月可领取40%,其他亲属每人每月30%。
若亲属是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金:
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元,那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
具体赔偿金额要依据当地职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据精确计算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸身亡,其家属与单位就工伤保险赔偿金额产生争议。单位认为应按较低标准计算,家属则要求按规定足额赔偿,涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额计算问题。

案情分析:

1、丧葬补助金方面,应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算,当地有明确数据的,应以此为依据确定具体金额。
2、供养亲属抚恤金,需确定小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属范围,再按职工本人工资相应比例发放,符合孤寡老人或孤儿条件的要增加10%。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,应依据准确数据确定赔偿金额。
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工伤保险死亡赔多少钱
工伤致死情况下,赔付条例规定:一次性的工亡捐助金为上一年度全国城镇居民人居可支配收入的二十倍;丧葬费用参照六个月内统筹地区上一年度职工月平均工资;亲属扶养费中,配偶每月可领工资总额的40%,其他家庭成员每人每天可领30%,孤寡老人或孤儿每月额外增加10%。此外,还有其他相关费用需支付。
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工伤赔偿
工伤保险死亡赔多少钱
工伤致死情况下,赔付条例规定:一次性的工亡捐助金为上一年度全国城镇居民人居可支配收入的二十倍;丧葬费用参照六个月内统筹地区上一年度职工月平均工资;亲属扶养费中,配偶每月可领工资总额的40%,其他家庭成员每人每天可领30%,孤寡老人或孤儿每月额外增加10%。此外,还有其他相关费用需支付。
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工伤保险死亡赔多少钱
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工伤保险死亡赔偿
因工作期间死亡,如果是工伤的话,应该先向劳动部门申请工伤认定,单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。
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工伤赔偿
工伤得险死亡赔多少钱
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死亡工伤险赔偿多少钱
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工伤死亡的钱谁出
根据《工伤保险条例》规定,因工伤事故导致员工死亡的,补偿费用由工伤保险基金承担。如果雇主没有依法投保工伤保险,则相应的费用将由雇主承担。雇主需要支付员工因伤停工期间的工资福利,以及五级和六级伤残员工的月度补贴。此外,如果合同因员工伤残而解除,雇主还需支付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤死亡保险赔多少钱
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工伤保险死亡赔偿多少钱???
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工伤死亡赔钱多少
工伤死亡赔偿涉及丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是当地上一年度社会平均工资的6倍。遗属抚恤金根据职工工资按比例发放给符合条件的亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额因地区和工资差异而有所不同。
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工伤赔偿
死亡工伤保险赔多少钱
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工伤死亡工伤保险赔付多少钱
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工伤死亡保险不赔吗
根据我国法律,员工工作期间因公去世,工伤保险赔偿包括:丧葬补助金,相当于六个月上一年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按员工工资比例发放给失去生活来源的亲属;一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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工伤赔偿
工伤死亡工伤险最高赔多少钱
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