律图审稿专业委员会3轮严审

没上班有误工费吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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律师解析
关于未上班是否有误工费的问题,需具体情况具体分析:
1.误工费的定义:
误工费是因遭受人身损害,致使不能正常工作,从而实际减少的收入。
并非所有未上班情况都能主张误工费。
2.非侵权导致未上班:
若因自身疾病等非他人侵权原因未上班,一般不能主张误工费。
比如自身突发重疾,需要住院治疗和调养而无法上班,这种情况下没有误工费补偿。
3.侵权导致未上班:
因他人侵权行为,如交通事故受伤无法上班,则可主张误工费。
计算方式分三种:
-受害人有固定收入,按实际减少的收入计算。
例如,固定月薪5000元,因伤请假10天,减少收入约1700元,误工费就是1700元。
-无固定收入,按最近三年平均收入计算。
-不能举证最近三年平均收入状况,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇小李驾车引发的交通事故受伤,无法上班。小朱主张误工费,小李却认为小朱未实际付出劳动不应有误工费,双方产生争议。此外,小胡因自身重疾住院无法上班,也想主张误工费。

案情分析:

1、小朱因小李的侵权行为受伤无法上班,符合主张误工费的条件。若小朱有固定收入,应按实际减少的收入计算误工费;
若无固定收入,按最近三年平均收入计算;
不能举证近三年收入状况的,参照相关标准计算。
2、小胡因自身疾病未上班,不属于因侵权导致无法上班的情况,一般不能主张误工费,其主张缺乏法律依据。
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