轻微皮外伤要报工伤吗
- 律师解析
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关于轻微皮外伤能否报工伤的问题，需视具体情形判断，以下为你详细说明：
1.可认定为工伤的情况：
若员工是在正常的工作时间范围内，且处于规定的工作场所内，因履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，进而导致轻微皮外伤，这种情况下一般可以认定为工伤。
例如，在车间操作机器时，因机器故障轻微擦伤皮肤。
此时，员工应第一时间向用人单位报告受伤情况，并严格按照相关规定申请工伤认定。
2.不可认定为工伤的情况：
要是轻微皮外伤是由于个人自身原因造成的，比如在工作场所内，自己走路时不慎摔倒，且与工作本身没有关联，那就不能认定为工伤。
总之，判断轻微皮外伤能否报工伤，核心在于受伤与工作是否存在直接因果关系。
若对此存疑，可向当地劳动保障部门或专业律师进行咨询。
案情回顾:
小朱在车间操作机器时，因机器故障导致轻微皮外伤，小朱第一时间向单位报告并申请工伤认定。而小李在工作场所自己走路不慎摔倒造成轻微皮外伤，也申请工伤认定，单位对此有异议，争议点在于他们的轻微皮外伤能否认定为工伤。
案情分析:
1、小朱是在正常工作时间和规定工作场所内，因履行工作职责、操作机器时因机器故障受伤，其受伤与工作存在直接因果关系，一般可以认定为工伤。
2、小李的轻微皮外伤是自身走路不慎摔倒造成，与工作本身没有关联，是由于个人自身原因导致的，这种情况不能认定为工伤。
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