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工伤赔偿一般赔偿几项费用

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-02-03

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律师解析: 工伤赔偿通常包含以下多项费用：
1.医疗费：
治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金中支付。
比如符合规定的药品费用、检查费用等。
2.住院伙食补助费：
具体标准由统筹地区人民政府来规定，旨在保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.交通、食宿费：
若需到统筹地区以外就医，相关的交通及食宿费用会从工伤保险基金支付。
4.康复治疗费：
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从基金支付。
5.辅助器具费：
因生活或就业需要，经鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用从基金支付。
6.停工留薪期工资：
职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
7.护理费：
生活不能自理的，经确认后按不同护理等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
8.一次性伤残补助金：
依伤残等级，按标准由基金支付。
9.伤残津贴：
保留劳动关系退出岗位的，按伤残等级由基金按月支付。
10.一次性补助金：
合同期满或职工本人提出解约的，基金付医疗补助金，单位付就业补助金，标准由地方规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生一系列费用。单位认为部分药品费用不在工伤保险药品目录内，拒绝承担相应医疗费；
小朱要求按标准享受各项工伤赔偿待遇，包括停工留薪期工资等，双方就赔偿费用产生争议。

案情分析:

1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才能从工伤保险基金支付，不在目录内的费用，单位可不承担。
2、住院伙食补助费按统筹地区人民政府规定标准执行。
3、到统筹地区以外就医的交通、食宿费从基金支付。
4、康复治疗费、辅助器具费符合规定的从基金支付。
5、停工留薪期工资由单位按月按原工资福利待遇发放。
6、护理费按护理等级和标准支付。
7、一次性伤残补助金、伤残津贴等按规定由基金支付。
8、一次性补助金按地方规定由基金和单位分别支付。

工伤赔偿标准

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