建筑工地的受伤人员怎么认定工伤
- 律师解析
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工伤认定涉及多方面因素，具体如下：
1.工作时间和工作场所：
在规定工作时间内，于从事和工作相关活动的场所受伤，通常可认定为工伤。
比如，工厂工人在正常上班时段，在车间操作机器时受伤，此情况符合工伤认定条件。
2.工作原因：
因履行工作职责而受到事故伤害，像施工人员在操作过程中，因机器突发故障或者他人违规操作致使自己受伤，这种因工作产生的伤害属于工伤范畴。
3.上下班途中：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
例如，员工骑电动车上班，被闯红灯的汽车撞倒且自身非主要责任，可认定工伤。
4.预备性或收尾性工作：
在工作开始前准备阶段或结束后的收尾阶段受伤，且与工作直接相关，也可能被认定工伤。
如员工上班前在准备工作工具时受伤。
认定工伤要综合考虑上述因素，还需提供劳动合同、事故现场证据等相关材料。
如有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工厂上班，正常上班时段在车间操作机器时，因机器突发故障受伤。小李骑电动车上班，被闯红灯汽车撞倒且非主要责任。小胡在上班前准备工作工具时受伤。但工厂认为小胡准备工具非本职工作，不应认定工伤，引发争议。
案情分析:
1、小朱在规定工作时间内，于工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定中关于工作时间、场所和原因的相关规定，应认定为工伤。
2、小李在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，依据相关规定，此情况可认定为工伤。
3、小胡在上班前准备工作工具，属于预备性工作且与工作直接相关，即便工厂有异议，按规定也应认定为工伤。
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工伤纠纷
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