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浙江交通事故和工伤能双赔吗
- 律师解析
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在浙江，交通事故赔偿与工伤赔偿通常是可以双赔的，以下为你详细介绍：
1.赔偿责任主体及依据
交通事故赔偿依据侵权责任进行，责任由肇事方承担；
工伤赔偿则基于工伤保险关系，由用人单位支付相应赔偿。
2.双赔适用情形
当交通事故肇事方并非用人单位，且员工所受损害被认定为工伤时，员工可分别主张赔偿。
例如，员工在上下班途中遭遇交通事故受伤，这种情况下，一方面可以向肇事方主张人身损害赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费等，这些费用是对员工因肇事方侵权行为所受损失的补偿；
另一方面，员工还可向用人单位主张工伤赔偿，像伤残津贴、一次性伤残补助金等。
3.重复费用及赔偿计算
不过，在赔偿项目中，部分费用可能会存在重复，比如医疗费。
具体的赔偿金额需要结合实际情况仔细计算，从而充分保障员工的合法权益。
案情回顾:
小朱在浙江某公司上班，在下班途中遭遇小李驾车碰撞受伤。经认定，小李负事故全部责任，小朱所受损害也被认定为工伤。小朱要求小李赔偿医疗费、误工费等，同时要求公司支付伤残津贴等工伤赔偿，公司认为医疗费已由小李赔偿，不应再支付，双方产生争议。
案情分析:
1、交通事故赔偿责任主体是肇事方小李，依据侵权责任进行赔偿；
工伤赔偿责任主体是用人单位，基于工伤保险关系赔偿，二者赔偿依据不同。
2、因肇事方小李并非用人单位，小朱可分别主张赔偿，但医疗费等重复费用需结合实际情况计算，不能简单重复赔偿，应充分保障小朱合法权益。
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