工伤死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤死亡赔偿标准主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：
这部分是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照职工本人工资一定比例发放。
配偶每月可得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额，要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等实际数据来确定。
案情回顾:
，小朱在工作中不幸因意外事故死亡。其家属与单位就工伤死亡赔偿产生争议，焦点在于各项赔偿金额的计算。单位认为应按较低标准计算，家属则要求严格按规定足额赔偿。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如当地月平均工资确定，就能得出具体金额用于丧葬支出。
2、供养亲属抚恤金，需确定小朱生前工资，再按规定比例发放给符合条件的亲属，孤寡老人或孤儿还有额外加成。
3、一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，依据实际数据确定赔偿数额。
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工伤死亡赔偿标准标准是多少因工伤导致员工死亡的，通常会给予其家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以此全面保障受害者家庭。丧葬补助金为统筹区上年职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金则根据亲属关系和死者工资比例发放；而一次性工亡补助金，则按照全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的标准赔偿。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿标准是多少(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔付标准是多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔付标准是多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿标准是多少
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工伤死亡赔偿标准是多少
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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