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工地干活大拇指骨折怎么索赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.及时就医并保留凭证:
受伤后要第一时间前往正规医疗机构就医,确保伤情得到妥善诊治。
同时,务必保留好各类医疗凭证,像详细记录病情的病历、明确诊断结果的诊断证明,以及清晰罗列各项费用的费用清单等。
这些凭证在后续索赔时起着至关重要的作用,是证明自身权益的关键依据。
2.明确责任方及索赔依据:
确定责任归属,若为雇主责任,可依据《民法典》中侵权责任规定索赔。
雇主对员工因工作受伤需担责,赔偿范围涵盖医疗费误工费、护理费、营养费、交通费等多项费用。
3.协商或通过法律途径解决:
先与雇主就赔偿事宜友好协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼。
诉讼时,要提供充分证据,如受伤事实的证明材料、与雇主存在劳动关系的相关证据等。
4.合理计算索赔金额:
索赔金额要根据实际情况仔细计算,包括已实际支出的医疗费用、因误工而减少的收入等。
计算时一般应严格按照相关法律规定的标准执行。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,未第一时间就医,也未保留医疗凭证。后小朱认为雇主小李应担责索赔,小李则以小朱未及时就医及无凭证为由拒绝。双方协商不成,小朱欲起诉,在索赔金额计算上也存在分歧。

案情分析:

1、小朱未及时就医且无医疗凭证,在索赔时可能因缺乏关键证据而处于不利地位,医疗凭证对证明伤情及费用至关重要。
2、若能确定为雇主责任,依据《民法典》侵权责任规定,小李作为雇主应对小朱工作受伤担责,赔偿范围包含多种费用。
3、协商不成时,小朱可通过仲裁或诉讼解决,但需提供受伤及劳动关系等证据。
4、索赔金额应按实际情况及法律标准合理计算,小朱需明确各项支出及损失。
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工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算?
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