社保工伤险死亡赔偿多少
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡后，其近亲属能够获得相应的赔偿，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
具体情况如下：
1.丧葬补助金：
这笔补助金用于丧葬事宜，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
该抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
发放比例按照职工本人工资的一定比例来确定。
其中，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额要依据当地统计数据来确定。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工死亡，其近亲属在申请赔偿时，对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的计算标准存在争议，特别是供养亲属抚恤金中孤寡老人的增发比例及总额限制方面分歧较大。
案情分析:
1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，明确该地区平均工资数据后即可得出准确金额。
2、供养亲属抚恤金发放要确定职工本人工资，按规定比例发放，孤寡老人或孤儿有增发，且各供养亲属抚恤金之和不得高于职工生前工资。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，需依据当地统计数据确定具体数额。
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工伤死亡社保怎么理赔保险会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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东莞工伤死亡社保赔偿标准是多少丧葬补助金是六个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则与职工工资挂钩，配偶每月40%，其他直系亲属30%，年迈或未成年亲属增加10%。但总抚恤金不得超过职工生前实际工资。
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工伤赔偿标准
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