工伤意外死亡死亡赔多少钱
- 律师解析
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工伤意外死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体介绍如下：
1.丧葬补助金：
计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据计算，且各地标准或许会因经济发展水平等因素而有所不同。
案情回顾:
小朱在工作时意外死亡，其家属与公司就工伤意外死亡赔偿产生争议。公司认为应按较低标准计算赔偿，家属则要求按法定标准足额赔偿，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体金额计算问题。
案情分析:
1、丧葬补助金方面，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，如当地月平均工资明确，就应据此准确算出金额支付给家属。
2、供养亲属抚恤金，需确定小朱工资，再按规定比例发放给符合条件的亲属，如配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿另有增加。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，公司应按此标准支付。
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工伤意外死亡死亡赔多少钱
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供养亲属抚恤金：
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