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工伤十级伤残如何计算赔偿金额

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤十级伤残赔偿金额主要涉及以下几个部分:
1.一次性伤残补助金
这部分是7个月的本人工资
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说,分别为3个月、3个月的上年度职工月平均工资。
3.其他费用:
包括医疗费停工留薪期工资、护理费等,这些费用需根据实际发生情况计算。
需要注意的是,各地标准可能会有所不同,实际赔偿金额要按照当地规定来确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤十级伤残。公司按其月工资5000元支付7个月一次性伤残补助金35000元,但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,公司认为应按当地较低标准支付,而小朱主张按上年度职工月平均工资4000元,分别按3个月标准支付,双方产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按7个月本人工资支付符合规定,小朱月工资5000元,公司支付35000元合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,应按当地规定执行,若当地规定按上年度职工月平均工资且分别为3个月标准,小朱主张合理。
3、其他费用需根据实际发生情况计算,各方应按实际支出核算。
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十级工伤伤残赔偿金如何计算
十级工伤伤残赔偿金包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、停工留薪期工资补足、护理费和一次性伤残补助金(七个月个人工资)。此外,还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体金额需参照地方政府规定。
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工伤赔偿
工伤十级伤残赔偿金额是多少
十级工伤员工的赔偿金额会因地区和个人工资的不同而有所差异。一般来说,包括一次性伤残补助金(七个月工资)、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,后两者要根据当地法规来确定。实际赔偿可能还包括停工留薪期工资、医疗和护理费等。
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工伤赔偿
十级伤残都有什么赔偿金额
遭受工伤并被评定为十级伤残时,可获得三项赔偿:一次性伤残补助金,为本人7个月工资的赔偿;一次性工伤医疗补助金,享受3个月员工月平均工资待遇;一次性伤残就业补助金,同样享有3个月员工月平均工资待遇。
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损害赔偿
八十岁老人十级伤残赔偿计算怎么算
残疾赔偿金应依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,并参照当地城镇居民人均可支配收入计算。对于八十岁老人,不采用二十年计算方式,而是根据实际情况,按五年期限计算赔偿金额。
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