八级工伤大概要赔多少钱
- 律师解析
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八级工伤赔偿金额的计算涉及多方面因素，具体如下：
1.一次性伤残补助金：
这是八级工伤赔偿的重要组成部分，标准为本人11个月工资。
2.停工留薪期工资：
按照受伤前的工资标准发放。
在员工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不过，实际赔偿金额会因各地标准以及员工的具体情况，如是否解除劳动关系等有所差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为八级工伤。其月工资5000元，单位支付了一次性伤残补助金55000元。停工留薪期按原工资支付。后小朱要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位认为应按较低标准支付，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按规定为本人11个月工资，小朱月工资5000元，单位支付55000元符合标准。
2、停工留薪期工资按受伤前工资标准发放，保障小朱治疗期间生活。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定，单位应按当地规定标准支付，而不是自行降低标准。
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