工伤未报销的部分由谁承担责任
- 律师解析
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关于工伤未报销部分的责任承担问题，具体情况需具体分析，主要分为以下两种：
1.用人单位承担的情况：
一般而言，工伤未报销的部分通常由用人单位负责。
当工伤职工按照规定享受了工伤保险待遇后，若实际产生的医疗费用高于工伤保险基金支付的金额，出现了差额部分，用人单位需要对这部分差额进行补足。
比如，工伤治疗过程中一些必要的特殊检查项目，工伤保险基金未能全额覆盖，那么用人单位就应承担这部分费用。
2.职工自行承担的情况：
若工伤未报销是由于职工个人原因造成的，例如未按照相关规定到指定医疗机构就医，或者在治疗过程中使用了非医保范围的药品等，那么这部分无法报销的费用就需由职工自己承担。
总之，工伤未报销部分责任的归属，要依据实际情况判定，明确责任主体。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗产生了较高费用。工伤保险报销后，部分特殊检查项目费用未被覆盖。小朱要求用人单位补足差额，用人单位却认为小朱使用了非医保范围药品，该部分不应由单位承担，双方产生争议。
案情分析:
1、对于工伤保险未覆盖的特殊检查项目费用，按照规定，当实际医疗费用高于工伤保险基金支付金额时，差额部分通常应由用人单位补足。
2、若小朱确实存在未按规定到指定医疗机构就医或使用非医保范围药品等个人原因导致无法报销的情况，那么这部分费用应由小朱自行承担。需根据实际情况明确责任主体。
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