一至四级工伤职工死亡待遇是多少
- 律师解析
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一至四级工伤职工死亡后，其近亲属能够享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金相关待遇，具体如下：
1.丧葬补助金：
计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资一定比例，发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。
若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述对应标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体金额会依据当年公布的数据来确定，这一数据每年可能会有所不同。
案情回顾:
小朱是一至四级工伤职工，不幸死亡后，其近亲属在申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金时，与单位就补助金计算标准产生争议，单位认为应降低标准发放，小朱亲属不认可。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，比如统筹地区月平均工资5000元，就应支付30000元，单位不能随意降低。
2、供养亲属抚恤金要按职工本人工资一定比例发放给符合条件亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且总额不超职工生前工资，单位需按此标准支付。
3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，应按规定数据确定金额支付。
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