烫伤工伤大概赔多少钱
- 律师解析
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烫伤工伤赔偿金额的确定需结合具体情形。
以下为你详细介绍：
1.赔偿项目：
主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费：
按照实际发生的医疗费用进行报销。
比如，因烫伤进行治疗所产生的挂号费、检查费、药费等，都在报销范围内。
停工留薪期工资：
按员工原工资待遇发放。
即员工受伤前的工资水平，单位需在停工留薪期间正常支付。
2.伤残赔偿：
若烫伤构成伤残，还需赔偿一次性伤残补助金。
具体金额依据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资。
3.地区差异赔偿：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
像部分地区规定，五级伤残时，这两项补助金合计为30个月的本人工资。
总之，烫伤工伤赔偿金额受多种因素影响，具体数额需根据实际情况精确计算。
案情回顾:
小朱在工作时不慎被热水烫伤，治疗花费了一定医疗费。停工留薪期间，单位未按原工资待遇发放工资。经鉴定构成五级伤残，小朱要求单位按标准支付各项赔偿，但单位认为部分费用不该赔，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、关于医疗费，应按照实际发生的医疗费用报销，小朱因烫伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等都应在报销范围内，单位不能无故拒付。
2、停工留薪期工资需按小朱原工资待遇发放，单位未足额支付的行为不符合法律规定。
3、对于伤残赔偿，小朱构成五级伤残，单位应支付相应的一次性伤残补助金等，具体标准应按相关规定执行。
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