在厂子里干活手指断了怎么赔偿多少钱
- 律师解析
-
关于手指断了的工伤赔偿问题，具体说明如下：
1.工伤认定：
首先要明确是否构成工伤。
在实际工作场景中，如果手指断了是由于工作原因直接导致的，比如在操作机器时因机器故障致使手指受伤，这种情况一般可认定为工伤。
2.赔偿项目及标准：
医疗费：
按实际花费报销，所有因治疗手指伤情产生的合理医疗费用都在报销范围内。
停工留薪期工资：
按照受伤前的工资标准发放，通常不超过12个月。
这段时间员工虽无法正常工作，但工资待遇不变。
伤残津贴等：
若构成伤残，需支付一次性伤残补助金等。
具体金额依据伤残等级而定，如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推。
3.解除劳动关系补偿：
若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
赔偿金额需结合工资水平、伤残等级等因素计算。
建议及时申请工伤认定，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工厂操作机器时，因机器突发故障，导致手指断裂。工厂起初认为小朱操作不当，不愿认定工伤，双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。小朱要求按工伤标准赔偿，工厂只愿给少量补偿。
案情分析:
1、工伤认定方面，小朱手指断是因工作中机器故障导致，符合工伤认定条件，工厂以操作不当为由拒绝认定不合理。
2、赔偿项目上，医疗费应按实际合理花费报销；
停工留薪期工资要按受伤前标准发放；
若构成伤残，应按对应等级支付伤残津贴。
3、若小朱解除劳动关系，还可依当地规定获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
厂里干活工伤怎么处理1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
工伤赔偿标准
-
厂里干活扭伤了腰不算工伤职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
工伤认定
-
厂里干活工伤怎么处理我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里干活工伤怎么处理相关的法律规定。
工伤纠纷
问题没解答? 125473人选择咨询律师
在厂子里干活手指断了怎么赔偿多少钱
一键咨询
