厂里发生工伤没买保险该怎么处理
- 律师解析
-
工伤赔偿及企业未买保险问题分析
这涉及工伤赔偿以及企业未购买保险时的处理情况。
1.法律规定：
依据《工伤保险条例》，企业必须为本单位职工缴纳工伤保险。
若未缴纳，工伤保险责任则由用人单位承担。
2.应急处理：
发生工伤后，要第一时间将伤者送往医疗机构救治，并妥善保留好相关医疗凭证，这对后续索赔至关重要。
3.申请认定：
单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.权益享受：
认定为工伤后，职工可享受工伤医疗待遇等相关权益。
若企业未买保险，需按条例规定的项目和标准支付费用。
5.争议解决：
若双方就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁。
总之，相关方要迅速行动，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的企业上班，企业未给小朱买工伤保险。小朱工作时受伤，小李未及时送医且未妥善保留医疗凭证。之后小李未在规定30日内申请工伤认定，小朱自行申请认定为工伤，要求企业按标准赔偿，小李却认为费用过高不愿足额支付，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小李的企业未给小朱买保险，工伤保险责任应由该企业承担。
2、小李未及时送医及保留凭证的做法不当，可能影响后续索赔证据的完整性。
3、小李未按规定申请工伤认定存在过错，小朱自行申请认定合法合理。
4、小朱认定工伤后有权享受相关权益，企业应按规定支付费用。
5、双方协商不成时，小朱可申请劳动仲裁来维护自身权益。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
在厂里中暑,厂里该怎么赔偿在厂里中暑，按职业病处理的，工厂支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；劳动者离职的一次性伤残就业补助金。工厂未缴纳工伤保险费的，应当支付全部工伤赔偿项目，包括本该由工伤保险基金支付的部分。
-
与厂里发生工伤纠纷该怎么处理与厂里发生工伤纠纷后，有四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
-
是为厂里送货发生交通事故，逃逸了厂里有责任吗在日常工作中，人为疏忽导致的交通事故和逃逸行为，责任应由企业承担。 企业需保障工人权益并负责赔偿。 员工执行职责致人损害，用人单位担责。 恶意或严重过失员工可被企业追责。 劳务派遣员工致人损害，接收公司承担侵权责任，但需为自身过错担责。
-
厂里发生工伤事故如何处理当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对厂里发生工伤事故如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤纠纷
-
厂里发生工伤事故怎么处理我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里发生工伤事故怎么处理相关的法律规定。
工伤纠纷
-
劳动者与厂里发生工伤纠纷该怎么处理？因工伤产生纠纷就需要先通过协商的方式来进行解决，如果协商不成功就可以利用劳动仲裁的方式来维护自己的利益，对裁决的结果有任何不服的也可以直接走民事诉讼的方式来处理。遇到劳动者与厂里发生工伤纠纷该怎么处理不清楚的，可以参考一下本文的内容。
治安管理
问题没解答? 125466人选择咨询律师
厂里发生工伤没买保险该怎么处理
一键咨询
劳动者与厂里发生工伤纠纷该怎么处理？
因工伤产生纠纷就需要先通过协商的方式来进行解决，如果协商不成功就可以利用劳动仲裁的方式来维护自己的利益，对裁决的结果有任何不服的也可以直接走民事诉讼的方式来处理。遇到劳动者与厂里发生工伤纠纷该怎么处理不清楚的，可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
诉讼仲裁厂里发生工伤没买保险该怎么处理
1w浏览2025-02-03
与厂里发生工伤纠纷该怎么处理
与厂里发生工伤纠纷后，有四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-09-19
