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没有工伤保险出了事故怎么赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
在未参加工伤保险的情况下,一旦发生事故,相应的工伤保险待遇需由用人单位来支付。
具体赔付内容如下:
1.医疗费
依据实际产生的医疗费用进行赔偿
例如,因事故受伤就医产生的挂号费、检查费、药费等各项合理支出,都应按实际金额赔付。
2.住院伙食补助费:
参照当地因公出差伙食补助标准确定。
这能保障员工在住院期间的基本饮食需求。
3.停工留薪期工资
员工原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付,确保员工在停工治疗期间生活不受太大影响。
4.护理费
若员工生活不能自理,护理费用由用人单位承担。
5.伤残津贴
根据伤残等级,按一定比例按月发放,以维持伤残员工的生活。
6.一次性伤残补助金
以本人工资为基数,按伤残等级确定金额。
7.丧葬补助金等:
按相关规定标准支付。
若用人单位不支付,工伤保险基金先行支付,用人单位不偿还,社会保险经办机构可依规追偿。

案情回顾:

小朱在未参加工伤保险的小李公司工作时发生事故受伤。小李公司拒绝支付医疗费、住院伙食补助费等工伤保险待遇相关费用,小朱申请工伤保险基金先行支付后,小李公司仍不偿还相关款项,双方就此产生争议。

案情分析:

1、小李公司未给小朱参加工伤保险,按规定应支付小朱相应工伤保险待遇,包括医疗费(按实际医疗支出)、住院伙食补助费(参照当地标准)等各项费用。
2、工伤保险基金先行支付后,小李公司不偿还,社会保险经办机构依规有权向小李公司追偿,以保障基金的正常运行和权益。
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