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工伤补助金一般几个月发放一次

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-03
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
工伤补助金的发放有其特定规则。
一、发放方式
工伤补助金通常采用一次性发放的形式,并非按月发放。
比如一次性伤残补助金等,是一次性给予相应金额补偿。
二、发放时间确定
一般来说,要先进行工伤认定,之后作出劳动能力鉴定结论。
在这之后,工伤保险基金或用人单位会按照规定标准支付工伤补助金。
不过,具体发放时间会受多种因素影响。
不同地区可能有不同规定,而且每个工伤案件具体情况也各不相同。
三、常见时间范围
通常会在60日内完成支付。
但要是遇到复杂情况,比如工伤认定存在争议、劳动能力鉴定需要补充材料等,经相关部门批准后,支付时间可延长30日。
四、特殊情况说明
在一些地区,像一次性伤残补助金等在工伤认定及劳动能力鉴定后60日内由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资等,则由用人单位按月支付,直至停工留薪期结束。
总之,要依据具体法律规定和实际情况,明确工伤补助金的发放时间和方式。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经工伤认定和劳动能力鉴定后,要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金。但60日过去了,补助金仍未发放。小朱质疑发放时间过长,而相关部门称因工伤认定存在争议需延长支付时间,双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定,通常应在工伤认定及劳动能力鉴定后60日内完成支付。小朱的情况若不存在复杂情况,确实应在该期限内拿到补助金。
2、但由于工伤认定存在争议这一复杂情况,经相关部门批准后,支付时间可延长30日,相关部门按此规定操作有一定依据。
3、具体支付时间还需结合地区规定和案件实际情况来确定,小朱和相关部门应进一步明确各自权利义务
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