工伤补助金一般几个月发放一次
- 律师解析
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工伤补助金的发放有其特定规则。
一、发放方式
工伤补助金通常采用一次性发放的形式，并非按月发放。
比如一次性伤残补助金等，是一次性给予相应金额补偿。
二、发放时间确定
一般来说，要先进行工伤认定，之后作出劳动能力鉴定结论。
在这之后，工伤保险基金或用人单位会按照规定标准支付工伤补助金。
不过，具体发放时间会受多种因素影响。
不同地区可能有不同规定，而且每个工伤案件具体情况也各不相同。
三、常见时间范围
通常会在60日内完成支付。
但要是遇到复杂情况，比如工伤认定存在争议、劳动能力鉴定需要补充材料等，经相关部门批准后，支付时间可延长30日。
四、特殊情况说明
在一些地区，像一次性伤残补助金等在工伤认定及劳动能力鉴定后60日内由工伤保险基金支付。
而停工留薪期工资等，则由用人单位按月支付，直至停工留薪期结束。
总之，要依据具体法律规定和实际情况，明确工伤补助金的发放时间和方式。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤认定和劳动能力鉴定后，要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金。但60日过去了，补助金仍未发放。小朱质疑发放时间过长，而相关部门称因工伤认定存在争议需延长支付时间，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，通常应在工伤认定及劳动能力鉴定后60日内完成支付。小朱的情况若不存在复杂情况，确实应在该期限内拿到补助金。
2、但由于工伤认定存在争议这一复杂情况，经相关部门批准后，支付时间可延长30日，相关部门按此规定操作有一定依据。
3、具体支付时间还需结合地区规定和案件实际情况来确定，小朱和相关部门应进一步明确各自权利义务。
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