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购买了社保工伤由谁赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-04
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律师解析
购买社保后,工伤赔偿责任主体的相关情况如下:
一、工伤保险基金支付情况
一般而言,工伤待遇由工伤保险基金支付。
比如,职工因工伤产生的医疗费,包括检查费、药品费等实际治疗支出;
住院伙食补助费,按规定标准对住院期间的饮食给予补贴;
伤残津贴,根据伤残等级按月发放给职工,以保障其基本生活等。
二、用人单位支付情况
1.若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,工伤保险待遇需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付,工伤保险基金可先行支付,之后用人单位需偿还这笔费用。
2.劳动能力鉴定费用由用人单位承担,用于确定职工伤残程度等。
3.停工留薪期工资,保障职工停工治疗期间的收入;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,也由用人单位支付。
总之,购买社保后,工伤赔偿通常先由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳社保时则承担相应责任。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,公司为其购买了社保。小朱工作时受伤,产生医疗费、住院伙食补助费等费用。争议点在于伤残津贴的支付主体,小朱认为应全由工伤保险基金支付,公司则认为部分应由自身承担。

案情分析:

1、对于小朱工伤产生的医疗费、住院伙食补助费等,按照规定,应由工伤保险基金支付,这是保障职工工伤治疗及生活的常规安排。
2、伤残津贴方面,工伤保险基金会根据伤残等级按月发放一部分,但像五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用,仍需用人单位支付,并非全由基金承担。
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