干一天的临时工出工死亡怎么办
- 律师解析
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临时工干一天出工死亡相关事宜如下：
1.工伤认定：
首先要确定是否构成工伤。
若临时工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡等符合相关规定的情形，一般可认定为工伤。
2.申请流程：
用人单位需及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交一系列相关材料。
比如劳动合同（若有）、工作证用以证明工作身份，以及证人证言等能证实工作情况的材料。
3.工伤待遇：
认定为工伤后，家属可享受相应工伤保险待遇。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.特殊情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么本应由工伤保险支付的相关费用，就需由用人单位来支付。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李的工厂干了一天后，在工作岗位上突发疾病，经抢救46小时后不幸死亡。小朱家属要求认定工伤并享受相应待遇，但小李称小朱是临时工，且没签合同，不愿配合申请工伤认定及支付相关费用，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡，符合工伤认定的相关情形，应认定为工伤。
2、小李作为用人单位，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提交如工作证、证人证言等能证明小朱工作情况的材料。
3、认定工伤后，小朱家属可按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
4、若小李未依法缴纳工伤保险费，那么相关费用需由其用人单位来支付。
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