河南省工伤一次性就业补助金怎么算

[律师回复] 您好：根据工伤保险条例规定，职工被鉴定为工伤六级伤残的，处理办法有两种：
第
一，由单位继续安排工作，发给本人工资16个月作为一次性伤残补助金，如果本人辞退工作，可以得到一次性医疗补助和一次性就业补助，具体由当地政府规定，
第
二，单位无法安排工作的，发给16个月的一次性伤残补助，退出工作岗位，按月领取伤残津贴为本人工资的60%，直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，不再发给一次性医疗补助和就业补助。

[律师回复] 您好：根据工伤保险条例规定，职工被鉴定为工伤六级伤残的，处理办法有两种：
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一，由单位继续安排工作，发给本人工资16个月作为一次性伤残补助金，如果本人辞退工作，可以得到一次性医疗补助和一次性就业补助，具体由当地政府规定，
第
二，单位无法安排工作的，发给16个月的一次性伤残补助，退出工作岗位，按月领取伤残津贴为本人工资的60%，直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，不再发给一次性医疗补助和就业补助。

[律师回复] 您好：根据工伤保险条例规定，职工被鉴定为工伤六级伤残的，处理办法有两种：
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一，由单位继续安排工作，发给本人工资16个月作为一次性伤残补助金，如果本人辞退工作，可以得到一次性医疗补助和一次性就业补助，具体由当地政府规定，
第
二，单位无法安排工作的，发给16个月的一次性伤残补助，退出工作岗位，按月领取伤残津贴为本人工资的60%，直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，不再发给一次性医疗补助和就业补助。

[律师回复] 您好：根据工伤保险条例规定，职工被鉴定为工伤六级伤残的，处理办法有两种：
第
一，由单位继续安排工作，发给本人工资16个月作为一次性伤残补助金，如果本人辞退工作，可以得到一次性医疗补助和一次性就业补助，具体由当地政府规定，
第
二，单位无法安排工作的，发给16个月的一次性伤残补助，退出工作岗位，按月领取伤残津贴为本人工资的60%，直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，不再发给一次性医疗补助和就业补助。

[律师回复] 您好：根据工伤保险条例规定，职工被鉴定为工伤六级伤残的，处理办法有两种：
第
一，由单位继续安排工作，发给本人工资16个月作为一次性伤残补助金，如果本人辞退工作，可以得到一次性医疗补助和一次性就业补助，具体由当地政府规定，
第
二，单位无法安排工作的，发给16个月的一次性伤残补助，退出工作岗位，按月领取伤残津贴为本人工资的60%，直到退休年龄办理退休，退休费低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，不再发给一次性医疗补助和就业补助。