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工伤哪些费用由社保局承担

#社保纠纷最新修订 | 2025-02-04

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律师解析: 社保局承担的工伤相关费用，具体如下：
1.治疗及康复费用：
治疗工伤的医疗费用和康复费用由社保局承担。
这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，确保医疗和康复支出的合理性与规范性。
2.住院伙食补助：
职工因工伤住院治疗时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，这部分费用最终由社保局承担，保障职工住院期间的基本生活。
3.异地就医费用：
到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，社保局也会承担，减轻职工异地就医的经济压力。
4.辅助器具费用：
安装配置伤残辅助器具所需费用，助力伤残职工恢复生活自理能力。
5.生活护理费：
生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，相应生活护理费由社保局承担。
6.伤残补助金及津贴：
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，社保局会予以支付。
7.一次性医疗补助金：
终止或者解除劳动合同时，职工应享受的一次性医疗补助金由社保局承担。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗花费了高额费用。单位按标准发放了住院伙食补助，小朱还因异地就医产生交通食宿费等。小朱认为社保局应按规定承担各项费用，包括辅助器具费等，但社保局以部分费用不合理为由拒绝全额承担，双方产生争议。

案情分析:

1、对于治疗及康复费用，若小朱的费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，社保局应承担，不符合的部分则不应承担。
2、住院伙食补助，单位发放后，社保局应按规定承担相应部分。
3、异地就医费用，合理范围内的交通食宿费社保局需承担。
4、辅助器具费用，合理且必要的费用社保局应当支付。
5、生活护理费，经鉴定符合条件的，社保局应承担。
6、伤残补助金及津贴，符合规定的，社保局应予以支付。
7、一次性医疗补助金，符合条件时社保局应承担。

社保纠纷

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