劳动仲裁过程中公司倒闭怎么办
- 律师解析
-
在劳动仲裁过程中若公司倒闭，可参照以下步骤妥善处理：
①确认公司清算情况。
仔细核实公司是否已进入清算程序，若已进入，仲裁庭会按规定中止仲裁活动。
这是因为清算期间，公司的资产、债务等情况需要梳理清楚，仲裁需等待清算结果，以便更准确地处理劳动争议。
②明确清算组职责。
清算组要负责处理劳动争议相关事宜，比如按照规定支付劳动者应得的工资、相应的经济补偿等。
③劳动者申报债权。
劳动者应及时向清算组申报债权，清晰注明劳动争议的具体情况以及自身的诉求，确保自身权益被纳入清算考量范围。
④了解清偿顺序。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会依据法定顺序清偿债务。
通常，劳动者的工资及经济补偿具有优先受偿权。
⑤维护自身权益。
若清算组未妥善处理劳动争议，劳动者可依据相关法律规定，通过诉讼等合法途径维护自身合法权益。
总之，劳动者在这种情况下要密切关注清算进程，积极主张自身权益。
案情回顾:
小朱在公司倒闭时正处于劳动仲裁过程中。仲裁庭确认公司进入清算程序后中止仲裁。小朱向清算组申报债权，要求支付工资及经济补偿，但清算组未按法定清偿顺序优先支付，小朱权益未得到保障，双方就此产生争议。
案情分析:
1、仲裁庭中止仲裁符合规定，因清算期间需梳理公司资产、债务，等待清算结果能更准确处理劳动争议。
2、清算组应履行职责处理劳动争议，支付劳动者工资及经济补偿。
3、小朱申报债权是维护自身权益的正确做法，应确保诉求被清算组考量。
4、清算组未按法定顺序清偿，侵害了小朱的优先受偿权。
5、小朱可通过诉讼等合法途径，要求清算组妥善处理劳动争议，维护自身权益。
0
破产清算案件·推荐文章
-
公司倒闭能仲裁吗公司倒闭后仍然能仲裁，根据法律规定，仲裁的程序是：1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料；2、如果符合受理条件的，仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果不符合受理条件，仲裁委决定不予受理的，应当向申请人说明理由，申请人可以就该事项向人民法院提起诉讼；3、被申请人提交答辩书；4、仲裁委开庭审理；5、仲裁委作出仲裁裁决。
-
公司倒闭怎么仲裁公司倒闭后，劳动者仍然可以向劳动争议仲裁委申请仲裁，其仲裁程序是：1、劳动者向仲裁委递交仲裁申请书以及相关证据；2、对于符合受理条件，仲裁委员会决定受理的，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，仲裁委决定不予受理的，说明理由，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；3、仲裁委开庭审理；4、依法作出仲裁裁决。
-
企业倒闭了怎么仲裁在公司破产解散的情况下，员工仍有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁流程如下所示：首先，劳动者需向仲裁委员会提交详尽的仲裁申请及相关证明材料；其次，若该申请符合受理条件，仲裁委员会将批准并发送该申请副本至被申请人处，同时组建仲裁小组进行案件处理，如仲裁委员会认为不予受理，则会给出详细理由，申请人可根据这一原因就该劳动争议事宜向人民法院发起诉讼；接下来，仲裁委员会将召开公开审理会议对案件进行深入讨论和分析；最后，依据法律法规做出公正合理的仲裁判决结果。
劳动仲裁
-
公司倒闭仲裁还有用吗没有用。公司破产，直接向破产管理人提出即可，所以，申请仲裁是没有用的。法律规定，公司破产应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
劳动仲裁
-
企业倒闭了怎么仲裁企业破产时，员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料，若符合条件，仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后，开庭审理并做出裁决。若初审未通过，申请人可向法院提起诉讼。
-
企业倒闭了怎么仲裁企业破产时，员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料，若符合条件，仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后，开庭审理并做出裁决。若初审未通过，申请人可向法院提起诉讼。
劳动仲裁
问题没解答? 125589人选择咨询律师
劳动仲裁过程中公司倒闭怎么办
一键咨询
