劳动仲裁案法院怎么收费
- 律师解析
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劳动仲裁案在法院的收费标准具体如下：
首先是受理费，每起劳动争议案件需交纳10元。
其次是处理费，其收取标准如下：
①若没有争议金额，每件收费300元；
②当争议金额不超过1万元时，每件收费500元；
③若争议金额在1万元至5万元之间，超过1万元的部分按1%交纳；
④争议金额处于5万元至10万元区间时，超过5万元的部分按0.8%交纳；
⑤争议金额在10万元至20万元范围内，超过10万元的部分按0.6%交纳；
⑥争议金额在20万元至50万元区间，超过20万元的部分按0.5%交纳；
⑦争议金额在50万元至100万元区间，超过50万元的部分按0.4%交纳；
⑧若争议金额超过100万元，超过部分按0.3%交纳。
需注意，以上收费标准仅为参考，实际收费金额可能因地区差异以及案件的复杂程度等因素而有所变动。
案情回顾:
小朱与小李产生劳动争议，申请劳动仲裁。小朱主张争议金额为8万元，认为应按相应标准收费。小李则认为应按无争议金额标准收费300元，双方就仲裁收费标准产生争议，最终诉至法院。
案情分析:
1、根据规定，受理费每起劳动争议案件需交纳10元，此部分费用明确。
2、对于处理费，小朱主张的8万元争议金额，1万元至5万元部分按1%交纳，5万元至8万元部分按0.8%交纳，需结合具体金额计算，而非小李主张的无争议金额标准，应按实际争议金额对应标准收费，但实际收费可能因地区、复杂程度变动。
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