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被对方撞骨折,对方全责,赔偿怎么算

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-02-04

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律师解析: 在涉及赔偿费用计算时，主要有以下几类：
1.医疗费：
涵盖实际产生的各类医疗花费，像挂号、检查、治疗及买药等费用。
就医时产生的每一笔支出，都需保留好相关票据，以便后续作为赔偿依据。
2.误工费：
因受伤不能正常工作从而收入减少的部分。
要提供能证明自身收入情况的材料，如工资单等，以及明确误工时间的证明，比如医院开具的休息建议。
3.护理费：
若是家人等护理人员照顾，按其误工损失计算；
若聘请护工，则按护工费用算，根据护理人员收入及实际护理天数确定。
4.交通费：
实际出行花费，包括往返医院、鉴定机构等的交通费用，要有相应票据。
5.住宿费：
外地就医人员的住宿支出，需提供住宿票据及就医相关证明。
6.营养费：
依据伤情严重程度，合理确定金额。
7.残疾赔偿金：
按伤残等级，结合受诉法院所在地标准，自定残日起算20年。
8.精神损害抚慰金：
综合受伤状况及对方过错程度等来定。
各项费用相加为应赔偿金额，特殊情况按法律规定计算。

案情回顾:

小朱在交通事故中受伤，涉及赔偿费用计算问题。小朱主张多项赔偿，如医疗费未保留部分票据，误工费无法提供完整工资单，护理费家人护理但难确定误工损失，交通费部分票据丢失，住宿费缺少就医相关证明，残疾赔偿金对伤残等级认定有争议，精神损害抚慰金对方认为小朱主张过高。

案情分析:

1、医疗费方面，因小朱未保留好全部票据，可能导致部分医疗花费无法得到赔偿支持。
2、误工费缺少完整工资单，难以准确确定收入减少情况，赔偿金额可能受影响。
3、护理费因家人误工损失难确定，计算可能存在争议。
4、交通费票据不全，相应费用赔偿或打折。
5、住宿费缺少证明，赔偿难获认可。
6、残疾赔偿金需明确伤残等级。
7、精神损害抚慰金需综合考量确定合理金额。

工伤赔偿标准

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