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女方有工作能得到抚养权吗

#子女抚养 最新修订 | 2025-02-04
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
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律师解析
抚养权的判定中,女方有工作并不一定就能获得抚养权,其归属需综合多方面因素考量:
1.子女年龄因素:
2周岁以下的子女,通常会随母方生活。
因为这个阶段的孩子更需要母亲的照料。
不过,若母方存在一些不利于孩子成长的情况,比如患有久治不愈的传染性疾病,像肺结核等,或者有其他严重疾病,致使子女不宜与其共同生活,那么孩子可能会随父方生活。
2.双方经济条件:
即便女方有工作,但如果男方的经济条件更有利于子女成长,例如有稳定且较高的收入,能够为孩子提供更好的物质生活;
拥有良好的居住环境,像宽敞舒适、周边配套设施完善的住房等,男方也有可能获得抚养权。
3.子女意愿:
8周岁以上的子女,其意愿会被重点考虑。
若孩子愿意随另一方生活,且该方具备抚养能力,就会予以优先考虑。
4.其他相关因素:
父母的品德、教育程度以及与子女的感情等,也都是判定抚养权归属时会参考的因素。
总之,抚养权的确定要全面综合考量,不能仅依据女方有工作来判定。

案情回顾:

小朱和小丽离婚时,就孩子抚养权产生争议。小丽有工作,主张自己应获抚养权。但小朱经济条件好,居住环境优。孩子不满2岁,可小丽曾患肺结核刚治愈,小朱以此为由争抚养权,且孩子8岁后表示愿随小朱生活。

案情分析:

1、孩子2周岁以下时,虽通常随母方生活,但小丽曾患肺结核刚治愈,存在不利于孩子成长的情况,小朱此时争取抚养权有一定合理性。
2、小朱经济条件好且居住环境优,相比有工作的小丽,更有利于孩子成长,在抚养权争夺上有优势。
3、孩子8岁后明确表示愿随小朱生活,且小朱具备抚养能力,这也是小朱争取抚养权的有力依据。
4、综合父母品德、教育程度等其他因素,抚养权归属需全面考量,不能仅因小丽有工作就判定其获得抚养权。
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女方没工作能得到孩子抚养权么
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