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邢台市十级伤残能领多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-04
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律师解析
邢台市十级伤残赔偿赔偿金额的确定,需结合具体情形分析,以下为您详细介绍:
1.主要赔偿项目及标准:
一次性伤残补助金
一般为7个月本人工资
这里的工资基数按受伤前12个月平均工资算,注意不包含加班工资、奖金等。
其他费用:
还可能涉及医疗费,即因治疗伤残产生的合理医疗支出;
停工留薪期工资,在停工治疗期间,原工资福利待遇不变;
护理费,根据护理需求和实际支出确定;
交通费,因就医等产生的合理交通费用。
2.解除劳动关系的额外补偿:
若与用人单位解除劳动关系,可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由当地人民政府规定。
3.赔偿金额差异及维权途径:
不同情况赔偿金额差异大,要结合实际计算。
若涉及劳动争议劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在邢台市工作时受伤,经鉴定为十级伤残。在赔偿问题上,双方就工资基数计算产生争议,小朱认为应包含奖金,单位则认为按规定不应包含;
且对于解除劳动关系后的额外补偿标准也存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金的工资基数,应按规定以受伤前12个月平均工资算且不包含加班工资、奖金等,单位的主张符合规定。
2、对于解除劳动关系的额外补偿,具体标准由当地人民政府规定,双方应依据当地规定确定补偿金额。
3、若协商不成产生劳动争议,小朱可通过劳动仲裁等合法途径维权。
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邢台市十级伤残能领多少钱
1w浏览2025-02-04
邢台市伤残鉴定,伤残鉴定,轻伤十级,伤残鉴定
[律师回复] 如果是人身侵害:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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邢台市伤残鉴定,伤残鉴定,轻伤十级,伤残鉴定
[律师回复] 如果是人身侵害:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。如果是工伤: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。 3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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