上班交通意外算工伤吗
- 律师解析
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关于上班途中遭遇交通意外是否属于工伤的问题，具体情况如下：
一、一般情况
上班途中遭遇交通意外，通常属于工伤，但要满足一定条件，即在合理的时间和合理的路线内。
比如，按照正常的通勤时间和习惯路线前往工作地点。
二、法律规定
《工伤保险条例》明确，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若职工本人对交通事故负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
三、判断依据
具体能否认定为工伤，要依据交通部门的事故责任认定等相关证据综合判断。
例如，职工在规定上班时间前，按正常路线提前到岗途中发生交通意外，且非本人主要责任，可认定为工伤；
而职工下班后，未按正常路线，绕道去办私事途中遭遇交通意外，这种情况通常不能认定为工伤。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故。争议点在于此次事故能否认定为工伤，小朱出发时间正常，但下班回家时，先绕道去了朋友家聊天后再回家，途中发生意外，小朱在事故中负次要责任。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害的，应认定为工伤。小朱在事故中负次要责任，从责任认定角度，本符合工伤条件。
2、但小朱下班后未按正常路线回家，而是绕道去朋友家办私事，这种情况不符合在合理时间和合理路线内的要求，通常不能认定为工伤。
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